Kategorija: Novosti

27. rujna 2018. godine je održana Redovna izborna skupština NSRHEP-a na koju se odazvalo 70 zastupnika Skupštine .

Izabrani su:

Sonja Mikulić za predsjednicu
Sanimir Sarić za dopredsjednika
Ivo Simper za predsjednika Statutarne komisije
Za članove Statutarne komisije:
Danijela Buzov, Jadranko Kukurin, Martina Polan i Mirela Vrabec
Mladen Vrban za predsjednika Nadzornog odbora
Za članove Nadzornog odbora:
Ana Fett, Nevenka Leljak, Tea Nemet, Biserka Rendulić

Istaknuto je zadovoljstvo rezultatima ostvarenim u prethodnom mandatu.
NSRHEP-a je sačuvao sustav vrijednosti koji ga je obilježio kroz godine, a to je neovisnost od politike i poslodavca.
Inzistiralo se na poštivanju Statuta i drugih akata u svakodnevnom radu, radilo se na jačanju podružnica i isticala važnost svakog člana. Očuvana su stečena prava i ostvarena poboljšanja kroz sklapanje novih kolektivnih ugovora. Ustrajalo se na potrebi donošenja opisa poslova i utvrđivanja sustava vrednovanja poslova temeljem utvrđenih osnova i mjerila kojim se treba osigurati pravedna primjerena plaća svakog radnika za rad na poslovima na kojima je raspoređen.
Provedene su edukacije za osposobljavanje sindikalnih aktivista, kao i članova radničkih vijeća iz redova NSRHEP-a

Predsjednik GRV-a je član HES, jer HES ima većinu u Glavnom radničkom vijeću.

Zadnja sjednica GRV-a HEP ODS-a održana je 17. svibnja 2018. godine.

Što nam Hrvatski elektrogospodarski sindikat radnika HEP-a poručuje ovom uspavanom atmosferom u GRV-u?

Dok je Upravi tog društva trebalo izglasavati akte, davati mišljenja i suglasnosti na odluke sjednice su sazivane često.

Uprava HEP ODS-a trenutno ne treba mišljenje i suglasnosti, a radnici očito nemaju nikakvih problema, u HEP ODS-u je sve sjajno, idilično i nema nikakvih problema pa nema potrebe za održavanjem sjednice tog RADNIČKOG TIJELA!

“Predstavnici radnika” u GRV-u HEP ODS-a su postali besramni, više ni ne glume… pa da održe bar formalno neku sjednicu.

Nadam se da ih je poslodavac bogato nagradio za ovakvo nečasno ponašanje.

Ili ja možda imam neistinite informacije… da je situacija na terenu (u HEP ODS-u) kaotična?!!!

Predsjednica NSRHEP-a:
Sonja Mikulić

Svaki sindikat svoj unutarnji ustroj i način rada organizira u skladu sa svojim statutarnim određenjem.
No, kad jedan sindikat iz svojih redova predlaže i bira predstavnike radnika u nadzorne odbore poslodavaca onda to nije problem samo tog sindikata nego to postaje problem svih sindikata i svih radnika jer ta osoba predstavlja sve radnike zaposlene kod tog poslodavca.
Zakon o radu radnika i poslodavca definira kao dvije „suprotstavljane“ strane koji je određen kao ugovorno pravni odnos.
Zakon o radu radnicima daje pravo imenovanja svojih predstavnika koji bi trebali štititi njihova prava i interese.
Nerijetko su interesi radnika i poslodavca drastično suprotstavljeni!
Iz toga jasno proizlazi da je nemoguće da ista osoba kvalitetno, savjesno i uspješno može biti predstavnik jedne i druge strane, odnosno da istovremeno bude visokorangirana osoba u poslovodnoj hijerarhiji i predstavnik radnika.
Već duže vrijeme HES za predstavnike radnika u nadzorne odbore poslodavaca predlaže i bira osobe koje su visokorangirane u rukovodnoj strukturi poslodavaca.
Takvom praksom ugroženi su interesi većine radnika zaposlenih kod tih poslodavaca.
Kao posljedicu takvog ponašanja imamo slučaj da GRV HEP ODS-a d.o.o. više liči na kolegiji rukovoditelja no na radničko vijeće, a na prošlim kolektivnim pregovorima imali smo slučaj da je HES-ov predstavnik samovoljno (bez prethodnog dogovora s pregovaračkim odborom sindikata) tražio da se radnike na godišnjem odmoru može stavljati u pripravnost, dok je predstavnica istog sindikata tražila ukidanje neplaćenog dopusta i navodila konkretan primjer s imenom i prezimenom kolege, na što su predstavnici pregovaračkog odbora poslodavaca ostali šokirani, jer ni sami nisu očekivali da će se sa sindikalne strane stola tražiti smanjenje prava radnika.
Ovakvim odnosom i ponašanjem dugoročno se nanosi šteta većini radnika, razbija se sindikalni aktivizam u HEP-u, a kod radnika izaziva pasivnost i odbojnost prema sindikatima i sindikalnom radu, a to je sve u interesu poslodavaca.

Predsjednica NSRHEP-a:
Sonja Mikulić

Radničko vijeće HEP-a d.d. glasovima članova HES-ove liste kandidata, na 10. sjednici, održanoj dana 11.01.2018. godine donijelo je odluke kojima se:

– gospođa Dubravka Kolundžić razrješava dužnosti člana Nadzornog odbora HEP-a d.d.

– gospođa Višnja Komnenić imenuje za člana Nadzornog odbora kao predstavnica radnika.

Povodom imenovanja gospođe Višnje Komnenić članom Nadzornog odbora HEP-a d.d. kao predstavnice radnika zaposlenih u HEP-u d.d. Nezavisni sindikat radnika HEP-a izražava nezadovoljstvo i ocjenjuje neprihvatljivim sukobom interesa.

Gospođa Komnenić radi kao pomoćnica direktorice Sektora za internu reviziju HEP-a d.d.

Neprimjereno je da radnike predstavlja osoba iz rukovodne strukture.

Na taj način je radnicima HEP-a d.d. uskraćena mogućnost da imaju svog pravog predstavnika radnika u Nadzornom odboru HEP-a d.d.

Predsjednica:
Sonja Mikulić

Hrvatski elektrogospodarski sindikat – HES
Nezavisni sindikat radnika HEP-a
Sindikat TEHNOS

NISU SUGLASNI

sa predloženim imenovanjem gospodina Frane Barbarića za predsjednika Uprave HEP-a d.d.

O b r a z l o ž e nj e

Predstavnici sindikata očekuju od Vlade RH da na najodgovorniju poziciju u HEP-u predloži osobu dokazane stručnosti, te smatraju da bi to morala biti osoba tehničke struke.

Gospodin Barbarić je u vrijeme kompromitirane Uprave na čelu s Ivanom Mravkom obnašao vrlo visoku funkciju Direktora Direkcije za opće, pravne i kadrovske poslove te je pokazao zastrašujuću netrpeljivost prema sindikatima. Vršio je progon odvjetnika koji zastupa radnike podnošenjem lažne prijave protiv njega, u tom postupku se lažno predstavljao kao predstavnik radnika. U doba dok je obnašao tu funkciju suradnja sa sindikatima nije postojala, stoga izražavamo bojazan da neće biti uspostavljena nužna i zakonom propisana suradnja, a što je za ovako veliko trgovačko društvo nedopustivo.

HES – Dubravko Čorak

NSRHEP-a – Sonja Mikulić

TEHNOS – Denis Geto

20. prosinca 2017. godine u Zagrebu, potpisan je Kolektivni ugovor između poslodavca HOPS-a d.o.o. – kojeg predstavlja predsjednik Uprave Miroslav Mesić i reprezentativnih sindikata: Nezavisnog sindikata radnika HEP-a (NSRHEP) – kojeg predstavlja predsjednica Sonja Mikulić, Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES) – kojeg predstavlja predsjednik Dubravko Čorak i TEHNOS-a – Strukovni sindikat radnika HEP-a – kojeg predstavlja predsjednik Denis Geto.

07. prosinca 2017. godine u Zagrebu, potpisan je Kolektivni ugovor između Udruge poslodavaca Hrvatske elektroprivrede – koju predstavlja predsjednik Uprave HEP-a d.d. Perica Jukić i reprezentativnih sindikata: Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES) – kojeg predstavlja zamjenik predsjednika Tomislav Kovačević i Nezavisnog sindikata radnika HEP-a (NSRHEP) – kojeg predstavlja predsjednica Sonja Mikulić.

Svjedočimo završnoj fazi reorganizacije koja se provodi u HEP ODS-u d.o.o.
Iz poduzeća odlazi između 1300 i 1400 radnika.

Imam potrebu zahvaliti svima Vama koji odlazite jer ste svojim radom i djelovanjem dali trajni pečat našem HEP-u. U novo sutra krećemo oslabljeni, jer u HEP-u već dugo nema stvarnih viškova, svaki pojedinac je prevažan kotačić u tom velikom mehanizmu, koji će sasvim sigurno raditi otežano i ožiljke ovih odlazaka osjećat ćemo svi mi koji ostajemo, ali i građani RH.

Dio Vas ispunjava uvjete i odlazi u zasluženu mirovinu, dok će se dio Vas snaći na neki drugi način.
Svima Vam želim puno zdravlja, sreće, radosti i osobnog zadovoljstva.

Veliki dio Vas bili ste članovi NSRHEP-a pa Vam želim dodatno zahvaliti na ukazanom povjerenju i doprinosu u borbi za radnička prava.

Ne mogu završiti ovaj oproštaj s Vama, a da ne spomenem i onu skupinu radnika koja odlazi s osjećajem gorčine, poniženosti i praznine.

Prije par dana jedan kolega mi kaže: „Naš „Franjo“ nije potpisao ponuđeni ugovor o radu.“
„Franjo“ inače ima dvadeset i koju godinu radnog staža, četrdesetak godina života i jedan je od najboljih montera jednog Pogona HEP ODS-a.
Brzopleto dodam: „Reci mu da drugi ugovor koji će mu nuditi mora potpisati (da ne dobije otkaz), pa ćemo onda pisati zahtjev za zaštitu prava.“
Kolega se sjetno nasmješi i kaže: „Neće on ni taj ugovor potpisati. Ponudili su mu ugovor na koeficijent 1,9, pa je odlučio otići u Njemačku.“
Nisam više ništa rekla…. ali ponijela sam taj teret na svojoj savjesti, i sada želim svom „Franji“ i svima koji pripadaju u tu skupinu radnika poručiti:

Molim Vas oprostite nam što nismo bili još glasniji, uporniji i čvršći u borbi protiv nepotizma, korupcije i svih oblika diskriminacije. Uopće ne sumnjam da ćete u dalekom svijetu biti puno bolje plaćeni i poštovani od svojih poslodavaca. Oni koji su Vas svojim nepravednim rukovođenjem doveli u ovu situaciju vrlo će brzo shvatiti da im vanjski izvođači ne mogu osigurati takve kadrove, a nisu ih osigurali ni svojom kadrovskom politikom. To što će oni uskoro postati svjesni svojih grešaka slaba je utjeha Vama, svima nama koji ostajemo i cijeloj našoj zemlji koja krvari zbog ovakvih kadrovskih devastacija.

Nek Vam bude sreća sva! Falit ćete! Hvala Vam!

Sonja Mikulić
predsjednica NSRHEP-a

Dana 07. rujna 2017. godine, od HES-a i NSRHEP-a sazvan je međusindikalni sastanak na kojemu je nereprezentativnim (zakon ih definira kao takve) sindikatima ponuđen Sporazum o reprezentativnosti sindikata za sklapanje novog kolektivnog ugovora.

Društva HEP grupe osnovala su i registrirala Udrugu poslodavaca Hrvatske elektroprivrede radi zajedničkog pregovaranja.
Udrugu čine: HEP d.d., HEP Proizvodnja d.o.o., HEP ODS d.o.o., HEP Toplinarstvo d.o.o., HEP Plin d.o.o., HEP ESCO d.o.o., HEP Opskrba d.o.o., HEP Trgovina d.o.o., HEP Upravljanje imovinom d.o.o., HEP Elektra d.o.o.
Program Sava d.o.o., HEP Telekomunikacije d.o.o., HEP Opskrba plinom d.o.o., HEP Nastavno obrazovni centar d.o.o.

Na razini Udruge radnici su organizirani u 5 sindikata, koje čini 9134 članova.

Temeljem članka 7. Zakona o reprezentativnosti reprezentativni su:

Hrvatski elektrogospodarski sindikat (HES) sa 64,36% (5879) članova i Nezavisni sindikat radnika HEP-a (NSRHEP-a) sa 23,26 % (2125) članova.

Nisu reprezentativni:

Strukovni sindikat radnika Hrvatske elektroprivrede (TEHNOS) 9,15 % (836) članova, Hrvatski elektrodistribucijski sindikat (HEDISS) 2,67 % (244) članova i Samostalni sindikat radnika u djelatnosti energetike, kemije i nemetala Hrvatske 0,55 % (50) članova.

Predlagatelji Sporazuma ponudili su nereprezentativnim sindikatima mogućnost njihovog aktivnog sudjelovanja u predstojećim pregovorima (predlaganje, prisustvovanje u pregovorima) bez prava odlučivanja.

Dva reprezentativna sindikata, te HEDISS i Samostalni sindikat radnika u djelatnosti energetike, kemije i nemetala Hrvatske na sastanku su potpisali Sporazum.

Predsjednik TEHNOS-a Denis Geto odbio je potpisati ponuđeni Sporazum. (pisano očitovanje u prilogu)

Dana 12. rujna HES i NSRHEP-a u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava – pri Povjerenstvu za utvrđivanje reprezentativnosti pokrenuli su postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata za pregovore o sklapanju kolektivnog ugovora na razini Udruge poslodavaca Hrvatske elektroprivrede.

Da su svi sindikati potpisali Sporazum u pregovore se moglo krenuti odmah. Procedura pred Ministarstvom rada odgađa datum početka pregovora, a time i datum sklapanja novog Kolektivnog ugovora.

Predsjednica:
Sonja Mikulić

Poštovani,

nakon što sam dobila informaciju da je Natječaj za imenovanje direktora/direktorice društva HEP Proizvodnja d.o.o. poništen Odlukom Skupštine društva HEP Proizvodnja d.o.o. imam Vam se potrebu obratiti zbog diskriminacije na koju sam dužna reagirati.

U neobično kratkom vremenu smijenili ste desetak direktora. Radi se uglavnom o ljudima koje ste sami imenovali na te funkcije i ljudima s kojima ste stvarali poslovne rezultate kojima se svi mi ponosimo. Neobično je da se toliko direktora smjenjuje u tako kratkom roku, u poduzeću koje ima tako dobre poslovne rezultate.

Većinu novih direktora društava i sektora imenovali ste bez natječaja, dok ste direktora HEP Proizvodnje d.o.o. imenovali kao v.d. i u roku par dana raspisali natječaj.
Zaprepaštena sam informacijom da ste pristupili psihološkom testiranju, zbog toga što Vam se na natječaj javilo osam kandidata i uglavnom su to dugogodišnji HEP-ovi zaposlenici, koji su svojim formalnim obrazovanjem i radnim postignućima na obavljanju najsloženijih poslova i radnih zadataka stekli uvjete da se natječu za ovo zahtjevno radno mjesto bez psihološkog testiranja, koje je nužno pri zapošljavanju ljudi koji tek sklapaju radni odnos u HEP-u (pripravnicima). Trenutno HEP Proizvodnju d.o.o. vodi čovjek nad kojim niste proveli psihološko testiranje, isto nije provedeno niti nad bivšim direktorom, kao što nije provedeno ni na većini zaposlenika koji su zaposleni po političkom i rodbinskom ključu, a čemu svjedočimo zadnjih godina u HEP-u. Iz toga je jasno vidljiva diskriminacija nad kandidatima koji su se javili na Natječaj za imenovanje direktora/direktorice društva HEP Proizvodnja d.o.o.
Da je nakon provedenog selekcijskog postupka imenovan jedan od kandidata radilo bi se o diskriminaciji svih kandidata, ali nakon poništenja ovog natječaja očito je da se uz diskriminaciju radi i o ponižavanju kandidata i gaženju njihovog dostojanstva.
S njima komunicira i obavijesti im šalje „Sektor za ljudske potencijale“, bez navedene odgovorne osobe. To me podsjeća na vatrogasce koji su izgorjeli na Kornatima pa je na kraju kriv „eruptivni požar“, a odgovorni pojedinci se do danas ne znaju.
Sektor za ljudske potencijale je širok pojam, u njemu su zaposleni ljudi na vrlo odgovornim radnim mjestima i za rad koja obavljaju na njima su odlično plaćeni. Minimum poslovne etike, a i pristojnosti bi bio da se ljudima obraćaju s imenom i prezimenom i da preuzmu osobnu odgovornost za komunikaciju s kandidatima i zaposlenicima HEP-a. Radi se o službenoj komunikaciji i doista bi bio red da se kandidatima obraćaju s dužnim poštovanjem.

Svjesna sam da ste izloženi velikim političkim pritiscima, a u razdoblju koje slijedi oni će biti još i veći. No, bez obzira na njih ja Vas lijepo molim da smognete toliko profesionalne i ljudske snage te da onemogućite ovakva nejednaka postupanja prema zaposlenicima (diskriminaciju), ponižavanja i gaženje ljudskog dostojanstva.
Svima nama koji smo u HEP-u više desetljeća HEP mora biti ispred dnevno političkih zbivanja. Mora nam biti važniji čovjek od ideologije i moramo se jedni prema drugima odnositi s poštovanjem. Molim Vas da osobno porazgovarate s kandidatima i da ih obavijestite o razlozima takvog postupanja prema njima i zbog čega je Natječaj poništen. Nepravda koja im je nanesena prilikom ove ponižavajuće procedure ne može biti obrisana, ali može se bar malo umanjiti, pa Vas ja lijepo molim da to učinite.

Predsjednica NSRHEP-a
Sonja Mikulić

Odgovor je stigao 14.06.2017. godine u 1:13 PM
Odgovor je u prilogu.