NSRHEP

ZAJEDNO
POKREĆEMO
PROMJENE

NSRHEP

Kada se smjer vjetra
promijeni, neki prave zid,
a neki prave vjetrenjaču!

NSRHEP

ZAJEDNO
SMO
SNAŽNIJI

Odgovor gosp. Mirku Marinović

Poštovani gospodine Marinović

S posebnim interosom pročitao sam Vaš e- mail od 27.03. 2007.godine.
Iznenađen sam s nekim Vašim razmišljanjima, konstatacijama, prijedlozima….
Tako, na primjer, ocjenjujete da je došlo vrijeme:
– međusobnog oprosta,
– definiranja zajedničkog cilja,
– uređivanja statusa radnika,
– sigurnosti radnog mjesta,
– odgovornijeg ponašanja na sva zbivanja u i oko HEP-a
– određenja budućnosti nacionalne tvrtke
i nadate se zajedničkom nastupu svih sindikata u interesu očuvanja nacionalnih interesa, boljitku radnika, sigurnosti potrošača.

Iz navedenog mogu Vas pitati i očitovati se sljedeće:

1. O kojem i kakvom međusobnom oprostu Vi pišete?
2. Kome i zašto se NSRHEP-a treba ispričavati odnosno od koga i zašto NSRHEP-a treba, po Vama, očekivati oprost ?

Kolektivnim ugovorom između poslodavca i sindikata na strani radnika uređuju se SVA prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom radnika.

NSRHEP-a utemeljen je sa svrhom zaštite prava i interesa svog članstva i u ostvarivanje svrhe utemeljenja nezavisan je u odnosu na vlast, političke stranke, poslodavce…

Vi se nadate zajedničkom nastupu ! S kime ? Kako ?

Može li se vjerovati onima koji su, do sada, učestalo, višekratno, redovito razbili sve zajedničke nastupe sindikata u HEP-u tijekom pregovora za sklapanje kolektivnih ugovora, separatno sklopili K.U. na štetu prava i interesa većine radnika HEP-a i svoje štetno djelovanje materijalizirali osobnim i grupnim privilegijama dobijenih od poslodavaca ?

I danas trpimo štetne posljedice njihova neodgovornog djelovanja !

Iluzorno je takvima vjerovati ili očekivati promjenu ponašanja odnosno s takvima nadati se uspješnom zajedničkom djelovanju.

U suprotnosti je sa svrhom i načelima utemeljenja NSRHEP-a zajednički djelovati sa sindikatom koji ne poštuje zajedničke dogovore tijekom pregovora s poslodavcima, koji sklapa štetne K.U. kojim se drastično umanjuju ili ukidaju stečena prava radnika, koji nije neovisan i za to koristi beneficije i druge različite privilegije od poslodavaca.

Po načinu i sadržaju rada u ostvarivanju svrhe svog utemeljenja NSRHEP-a nije u mogućnosti zajednički djelovati s takvim sindikatom.

Naši interesi, sadržaj i način rada drastično su suprotstavljeni i nije ih moguće ni na koji način uskladiti jer NSRHEP-a nikada neće svoje djelovanje usklađivati s djelovanjem drugog sindikata čija su djelovanja u suprotnosti s našim temeljnim načelima i suprotna su interesima našeg članstva.

Prošlo je vrijeme neozbiljnih i neodgovornih pojedinaca, manipulatora koji jedno dogovaraju, drugo misle, a treće čine.

Neozbiljno je vjerovati i nadati se onome koji te je višestruko iznevjerio.

Naša neugodna višegodišnja iskustva s takovim sindikatom i osobama koji ih vode bitno određuju naš odnos i ponašanje danas, sutra i u buduće.

Svako naše ponovno vjerovanje takvima i takvom nosi nove rizike i opasnosti za nove štete po prava i interese NSRHEP-a i naše članstvo.

S poštovanjem

Predsjednik:
Luko Marojica

OTVORENI POZIV NA SOCIJALNI DIJALOG

UDRUŽENI SINDIKATI HRVATSKE ELEKTROPRIVREDE
H E S – a predsjednik Dubravko Čorak
NSRHEP- a predsjednik Luko Marojica
TEHNOS-a predsjednik Matko Utrobičić

HRVATSKA ELEKTROPRIVREDA ZAGREB
10000 ZAGREB-ul.Grada Vukova 37

OTVORENI POZIN NA SOCIJALNI DIJALOG
OVLAŠTENICIMA DRUŠTAVA H E P – Grupe

Tema:
Uloga HEP-a d.d. na statusna prava Društava d.o.o. i statusna prava
radnika u tržišnim uvjetima od 01.srpnja 2007. i 2008. godine.

Udruženi Sindikati u sustavu Hrvatske elektroprivrede, u ulozi socijalnog partnera, žele sa ovlaštenicima Poslodavca jednoznačno pisanim dokumentom difinirati slijedeća pitanja i odgovornosti;

1. Na koji se način jamči povezanost svih društava u budućoj HEP-korporaciji, nakon otvaranja tržišne utakmice između vladajućeg društva, vlasnika ukupne imovine i ovisnih društava?
2. Dali će u tržišnim uvjetima Ugovorm o međusobnim odnosima vladajuće društvo zadržati vlasništvo nad imovinom, a istu prenjeti na upravljanje ovisnim društvima?
3. Kako motivirati radnika u tržišnim uvjetima, kako zaštiti ljudske resurse, koji je stručni kadar potreban, a kako zbrinuti i kojom dinamikom starije radnike?
4. Dali prihvaćate uvođenje radničkog dioničarstva, i postupno uključivanje radnika u vlasničku strukture HEP-korporacije?
5. Da li prihvaćate profesionalni menangment na čelu HEP-korporacije, temeljem javnog natječaja i ponuđenog razvojnog programa na pet godina?
6. Da li prihvaćate veće ovlasti izvršnih direktora ovisnih društava, decentralizaciju ovlasti i odgovornosti ovlaštenika, uvođenje tehničko-tehnološkog menangmenta u društvima HEP-korporacije?
7. Uputimo zajednički prijedlog Vladi RH o imenovanju stručnih članov Nadzornog odbora svakog društva HEP-korporacije po ključu politike.
8. Organizacijske promjene u HEP-u nameću neminovne izmjene važećeg Kolektivnog ugovora za HEP-grupu i potpis svih socijalnih partnera sa ciljem zaštite ukupnog poslovnog sustava HEP-a i prava radnika.

U interesu očuvanja nacionalnih interesa, boljitka radnika, sigurnosti potrošača očekujemo Vaš poziv u roku od 15 dana na zajednički prijedlog Sindikata HEP-a.

S osobitim poštovanjem,

Split, 27. 03. 2007. Prijedlog pripremio:
Mirko Marinović, iur.

Vrijeme sindikalne odgovornosti!

Poštovana gospodo, predsjednici registriranih Sindikata u HEP-u došlo je vrijeme međusobnog oprosta, i vrijeme definiranja zajedničkog cilja; budućnosti nacionalne tvrtke, statusa radnika, sigurnosti radnog mjesta, odgovornijeg ponašanja na sva zbivanja u HEP-u i oko HEP-a u tržišnim uvjetima.

Dostavljam Vam osobno razmišljanje, po meni ključne teme i mali dio pitanja daljnjeg zajedničkog rada Sindikata u HEP-u.
Analizirajmo prošlost, kako nebi pogriješili za budućnost, bino je postići dobre dogovore, a ne međusobno optuživanje što godi Poslodavcu.

Podržavam otvoren razgovor na postavljena pitanja i teme, te očekujem Vašu dopunu daljnjim pitanjima. Dobra priprema za razgovor, garancija zajedničkog uspjeha s ovlaštenicima poslodavca, Upravom i direktorima ovisnih društava HEP-a.

Nadam se zajedničkom nastupu svih Sindikata, te postizanju zajedničkog prezentiranja i stava na dogovorene teme i pitanja.
Smatram da svakoj temi i pitanju potrebno napisati kratko obrazloženje, za uspješno postizanje traženih garancija od Uprave i direktora u HEP-u.

Ukoliko smatrate da mogu doprinjeti na daljnjim priprmama stojim Vam na raspolaganju.

Srdačan pozdrav sa željom na zajedničkom uspjehu za bolju zajedničku budućnost, HEP-a, radnika, potrošača i nacionalnih interesa RH.

Split, 28.03.2007.

Mirko Marinović,iur.