Poštovani članovi i simpatizeri NSRHEP-a,

najveća podružnica našeg sindikata je „Elektrolika Gospić“.

Naši kolege iz Like prolaze kroz teško razdoblje, a problem otpada u Gospiću je samo prividno lokalni problem.  

Pozivam sve članove Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske elektroprivrede da se 5. rujna 2026. godine pridruže građanima Like na prosvjedu u Zagrebu.

Rado se okupljamo na sportskim i glazbenim događanjima, rado pjevamo domoljubne pjesme i većina nas se smatra domoljubima.

Ovo je najbolji test domoljublja. Lako je voljeti domovinu kada se igramo, plešemo i pjevamo, ali ona nas sada treba.  Naša domovina je otrovana.

Vidimo se na prosvjedu!

Predsjednica NSRHEP-a: Sonja Mikulić

Rezultati nepotizma u HEP-u

Poštovani,

Dana 12.07.2024. godine održan je sastanak Uprave HEP-a d.d. i reprezentativnih sindikata na kojemu su otvoreni razgovori oko sustava vrednovanja poslova temeljem utvrđenih osnova i mjerila kojima se treba osigurati pravična i primjerena plaća za svakog radnika. Dogovoreno je da da se treba pristupiti izradi opisa poslova u cijeloj HEP grupi, a što sindikati u HEP-u traže preko trideset godina.

Dana 24.09.2024. godine predsjednik Uprave obavijestio nas je kako je direktor Sektora za ljudske potencijale zadužen za izradu opisa poslova i osmišljavanju sustava nagrađivanja radnika.

Dana 07.11.2024. godine šaljem upit direktoru Sektora za ljudske potencijale s molbom da obavijesti sindikate do kuda je stigao sa zadatkom izrade analize zbog čega odlaze stručni kadrovi i pozivam ga da uključi sindikate jer se radi o pitanjima od velikog interesa za radnike. Dana 19.11.2024. direktor Sektora za ljudske potencijale odgovara da je Uprava HEP-a d.d. donijela Odluku o Planu provedbe mjera za zadržavanje radnika koje će s provoditi u 2024. i 2025. godini.  (Odluka broj: 52-6.1/2024. – PRILOG 1.)

Dana 06.06.2025. godine obraćam se Upravi HEP-a d.d. i Nadzornom odboru HEP-a d.d. pismom u kojemu ih podsjećam  da se ne provodi Odluka Uprave kojom su naložene mjere koje uključuju opis poslova i postavljam pitanje što je učinjeno u sustavu sa zapošljavanjem na nezakonit način. U navedenom pismu najavljujem ovu javnu reakciju u slučaju daljnjeg ignoriranja sindikata u procesu izrade opisa poslova i banaliziranju kaznenih djela koja su počinjena u sustavu . (Pismo broj: 170/25/SM – PRILOG 2.)

Dana 14.07.2026. godine održan je sastanak Uprave HEP-a d.d., Uprava HEP ODS-a d.o.o. i HEP Proizvodnje d.o.o. te direktora svih ostalih društava HEP grupe, predstavnika konzultanata SD WORX Croatia i predstavnika dva sindikata. Predstavnici dva sindikata koji su također registrirani u HEP-u nisu pozvani na sastanak iako predstavljaju nezanemariv broj radnika.

Na sastanku smo saznali da po pitanju opisa poslova nije odrađeno NIŠTA. Odgledali smo siromašnu prezentaciju nakon koje smo shvatili da rezultata NEMA. 

Direktor Sektora za ljudske potencijale informirao nas je kako su sve ovo vrijeme društva pogrešno opisivala poslove. Direktori društava su izjavili da su oni odradili ono što je od njih traženo. Direktor Sektora za ljudske potencijale tri puta je na sastanku izjavio kako su mu vanjski konzultanti rekli kako je njegov Sektor potkapacitiran za taj posao i da on naprosto nema dovoljno ljudi za odraditi isti.

Predsjednik Uprave je poput blagog učitelja „ukorio“ direktore društava i naručio ih za sljedeći tjedan da dođu k njemu s planom u kojem roku mogu odraditi zadatak koji je trebao biti završen još krajem prošle godine.

Naglašavam da Sektor ljudskih potencijala HEP-a d.d. ima zaposlena 33 čovjeka, iste poslove u HEP ODS-u obavlja 128 ljudi, u HEP Proizvodnji 12, HEP Toplinarstvu 12, HEP Plinu 8, HEP Elektri 9. Očito je da dvjestotinjak ljudi nije u stanju odraditi ovaj zadatak pa moramo plaćati vanjske konzultante da nam kažu kako imamo premalo stručnjaka pa će oni sa svojih nekoliko ljudi to odraditi umjesto nas. Podsjećam da su opise poslova za HEP d.d, HEP Proizvodnju i HEP ODS već odrađivali odlično plaćeni vanjski konzultanti 2015. i 2017. godine. Gdje su nestali ti opisi poslova?!!! U spomenutim reorganizacijama otišlo je par tisuća ljudi, a mi danas imamo zaposlen već broj radnika nego prije tih reorganizacija. Promijenio se samo omjer. Sada imamo nedostatak ljudi na terenu i onih koji doista rade, a viškove administrativnog osoblja. Imamo sve veći broj savjetnika i pomoćnika direktora. Neki od njih po uzoru na „slučaj Buljubašić“ uopće ne dolaze na posao, a neki venu u svojim uredima i čekaju neka bolja vremena.

Međuljudski odnosi u HEP-u nikada nisu bili gori. Sve veći broj visokoobrazovanih radnika dobiva upozorenja pred otkaz, pa čak i otkaz. Tome je razlog što obrazovani ljudi s integritetom pružaju otpor nepotizmu, korupciji i svim vrstama malverzacija pa kao takvi postaju neprihvatljivi onima koji se time bave.

Predlažem da zatražite iz HEP-a tablice u kojima će vam prikazati nazive radnih mjesta i što su izvršitelji na istima po zanimanju te koje koeficijente imaju.

Kad dobijete taj podatak shvatit ćete koliko je situacija ozbiljna i za nacionalnu sigurnost opasna.

Propisi se krše prilikom zapošljavanja i  prilikom napredovanja.

Sindikati samo traže da se poštuju propisi ove zemlje i EU.

Ljudi koji ste postavili da vode HEP smiju nam se u lice i varaju radnike neprovođenjem vlastitih Odluka.

S obzirom da je direktor Sektora za ljudske potencijale HEP-a d.d. na sastanku tri puta izjavio da su oni potkapacitirani za rješavanje problema koje gore navodim lijepo Vas molim da u skladu sa svojim ovlastima nešto hitno poduzmete jer je ovakva situacija u HEP grupi i HOPS-u neodrživa.

S poštovanjem,

Predsjednica: Sonja Mikulić

Grupa od tridesetak radnika iz Elektrolike Gospić bila je ovog proljeća na sindikalnom izletu u Dubrovniku.

Pri izradi plana putovanja radnici su izrazili želju da posjete HE Dubrovnik, odaju počast poginulim kolegama i upoznaju se s kolegama koji rade u toj organizacijskoj jedinici.

Predsjednica sindikalne podružnice kontaktirala je sindikalne kolege u Dubrovniku, a oni su je spojili s direktorom Ivanom Krnićem koji je bio izuzetno ljubazan i izrazio je zadovoljstvo što kolege iz HEP ODS-a žele doći u posjet. Proslijedio je pismo namjere u Ured korporativne sigurnosti HEP-a d.d. GENERAL FILIPOVIĆ JE ODBIO, tj. ZABRANIO dolazak radnicima iz Like u HE Dubrovnik! Predsjednici sindikalne podružnice NSRHEP-a Elektrolika je to neformalno priopćeno i rečeno joj je da će službeni odgovor dobiti od UKS-a. Taj odgovor nije stigao do danas. Ipak je on glavni general u gradu pa neće on valjda pisano komunicirati s običnim smrtnicima.

Prije no što je general Miljenko Filipović bez potrebnih uvjeta imenovan za predstojnika Ureda korporativne sigurnosti u HEP-u d.d. taj Ured je imao zaposlenih radnika da ih se moglo prebrojati prstima jedne ruke, danas ih ima 29.

Na više sastanaka svjedočila sam kako UKS-ovci o radnicima govore: „Vi HEP-ovci….“ jer oni su valjda „odabrana klasa, a HEP-ovci su šljam koji oni nadziru…“ Ipak od tog HEP-a oni primaju plaću, ima ih sve više, a u HEP-u nikada više nesigurnosti, korupcije, neznanja, nereda i narušenih međuljudskih odnosa.

Taj Ured bi trebao štititi osobe, imovinu, informacije i reputaciju HEP-a.

Njihovo djelovanje se svodi na pakiranje otkaza vrhunskom diplomiranom inženjeru, na maltretiranje drugog diplomiranog inženjera kad su se bavili istragom tko piše anonimna pisma, a nije ih zanimao sadržaj istih, protuzakoniti razgovori s radnicima Sektora za financije HEP-a d.d, fizičko izbacivanje radnika s lokacije koja mu je mjesto rada, zabrana pristupa mjestu rada, izrada idejnog rješenja mobinga koji je proveden nad radnikom, pokušaj zapošljavanja u UKS čovjeka sa krivotvorenim dokumentima itd….itd… U svakom susretu s njima svjedočila sam bahatom kršenju propisa. Na potpisane i argumentirane prijave ne odgovaraju te na taj način ponižavaju prijavitelje. Mogla bih nabrajati danima rezultate djelovanja UKS-a koji izazivaju nelagodu, strah i osjećaj ugroze kod radnika. Umjesto da nas štite od opasnosti izvana, oni djeluju protiv radnika, a sve to podsjeća na stare, ruske, crno bijele filmove. (Za sve navedeno nudim dokaze institucijama RH).

Zabrana Ličanima HEP-ovcima da posjete Dubrovčane  HEP-ovce je vrhunac bahatosti i bezobrazluka.

Predstojnik Filipović štiti HEP od vlastitih radnika!

To su isti oni Ličani koje bivši direktor Žigić koristi u reklamama „više od struje“…. Da, baš oni kršni i fotogenični što se penju po Velebitu ili obavljaju radove po oluji. To su isti oni koji su u domovinskom ratu branili svoju domovinu, a sada u miru obavljaju vrlo važan i odgovoran posao od općeg interesa ili kolegice koje imaju pristup HEP-ovoj dokumentaciji. Isti oni koji se uvijek odazovu na poziv, koji rade u teškim vremenskim uvjetima i nisu opasni kada na području Like ulaze u HEP-ove objekte. No, kad dođu na dubrovačko područje onda oni znače ugrozu za HEP-ovu imovinu i ljude.

Postupak Miljenka Filipovića prema radnicima Elektrolike je gaženje njihovog dostojanstva, ponižavanje i uznemiravanje.

Sve to je on učinio, ali nije on kriv!

Uvjeti za radna mjesta i funkcije nisu samo igrokaz. Oni postoje s razlogom. Nepoštivanje tih uvjeta pri imenovanju predstojnika Ureda za korporativnu sigurnost znači ugrozu korporativne sigurnosti HEP-a i ugrozu nacionalnih interesa Republike Hrvatske.

Ne možemo daltonistu zamjeriti što ne vidi boje, tako ni Miljenku Filipoviću ne možemo zamjeriti što nije dorastao zadatku koji mu je povjeren. Za to su krivi oni koji su ga preporučili, oni koji su ga na to mjesto imenovali i oni koji mu mandate produžavaju.

Degutantno je gledati kako

Predsjednik Uprave HEP-a d.d. Vice Oršulić, diplomirani inženjer elektrotehnike;

Član Uprave HEP-a d.d. nadležan za HEP Proizvodnju dr.sc Ante Elez;

Predsjednik Uprave HEP Proizvodnje d.o.o. Šime Šimurina, diplomirani inženjer elektrotehnike i

Direktor HE Dubrovnik Ivan Krnić, diplomirani inženjer elektrotehnike

dozvoljavaju ovom čovjeku da u području njihove nadležnosti radi što mu je volja. Imenovani su odgovorni u ovom slučaju, a ima ih još desetak koji na isti način toleriraju ovakva ponašanja u području svoje nadležnosti.

Oni su krivci za ovo bezočno ponižavanje radnika.

Sigurna sam da bi svaki od imenovanih dozvolio radnicima dolazak u HE Dubrovnik. Ali ne pita se njih.

U HEP-u sam 40 godina. I u bivšem sistemu su postojali ljudi s političkom funkcijom koji su pomalo špijunirali i bili veza partije i rukovodstva. Bili su opasni i među radnicima nepopularni, ali nisu bili moćniji od Uprave i direktora. Tada se poštovala struka.

Od kada imamo svoju državu HEP je taoc politike i od početka imamo politički namještene pojedince koji su pomalo špijunirali i bili veza između partija (raznih… ovisno o rezultatima izbora) i rukovodstva…. oni su također bili opasni, ali nisu bili moćniji od Uprave i direktora.

Danas su Uprava i svi direktori pod nogama čovjeku koji ne ispunjava uvjete za radno mjesto na kojemu radi.

HEP je kadrovski devastiran….. uzdrman korupcijom, nepotizmom i svim zlim ponašanjima koja iz tog proizlaze. U HEP-u je među radnicima atmosfera straha, nesigurnosti i beznađa.

Predsjednica NSRHEP-a: Sonja Mikulić

______

Komentari: Sanimir Sarić – dopredsjednik NSRHEP-a

Jutros sam odmah poslao svim kolegama priču vezanu za posjet Dubrovniku, i maloprije me zove kolega (nešto u vezi pogona), i ispriča iskustvo s Miljacke jer kaže “napisali ste nešto o generalu”..

Kako smo smješteni u NP Krka sa HE Miljackom i HE Jarugom, u interesu nam je imati s njima dobre odnose, jer su im nekad čak bili planovi zabraniti rad obje elektrane!

Bivši direktor Sekelez, podigao je suradnju GHE Miljacke i NP Krka na razinu da su nam oni besplatno ustupali svoje restoranske prostore i sale za konferencije kada bi imali zapošljavanje novih radnika ili recimo za planirano obilježavanje 120 godina HE Miljacke.

Iz NP Krka su zamislili program upoznavanja osnovnoškolaca iz škola u okruženju s radom elektrana u NP Krka, suživot prirode i čovjeka, usmjeravanje djece za profesije- zanimanja koja rade u elektranama….

Uglavnom, uputili su zahtjev formalno direktoru, i načelno su svi bili za, a onda im je general na kraju poslao i pismenu zabranu dolaska djece u elektranu, jer se radi o velikom sigurnosnom riziku za pogon (i navodnom podmetanju kukavičkih jaja???).

Na kraju su se naši morali ispričati NP Krka- da ne mogu udovoljiti zahtjevu, i imali su jedno jako neugodno iskustvo, narušavanje jako lijepih odnosa.

Prije UKS-a, nama su redovito dolazila u elektranu djeca iz osnovnih, srednjih škola, sa fakulteta. grupe umirovljenika HEP-a, zaposlenici drugih elektrana….

Ja sam kao učenik osnovne škole u 7. razredu posjetio prvi puta u životu HE Miljacku, u 4. srednje sa Tehničkom školom posjetio sa HE Zakučac, kad sam bio ročni vojnik posjetio sam sa svojom satnijom HE Peruču.

Svaki puta bio sam oduševljen s tim elektranama i ljudima koji njima upravljaju, elektrane su postale moj život, moja radost!

Koliko djece će ostati uskraćeno da posjeti stogodišnje elektrane i bude ponosno na našu povijest?

Zanimljivo da je u vrijeme najmračnijeg komunizma, vrijeme najvećih zabrana elektrana redovito bila posijećivana od strane mnogih, a sada su čak i vlastiti radnici opasnost za HEP?

Tko bi trebao u budućnosti raditi u elektranama, kada su to već za djecu zabranjene zone?

Eto Sonja, morao sam ti prenijeti dokle ljudska glupost može stići….

Tvoja priča je dodatkla mnoge radnike, pogodila u sridu!

Lp

Sanimir

Nezavisni sindikat radnika HEP-a podržava prosvjed u organizaciji tri sindikalne središnjice kojim se ukazuje na neizdrživo financijsko stanje velike većine građana Hrvatske, a sve kao rezultat pohlepe vlasnika kapitala, koji beskrajno iscrpljuju naše resurse ne vodeći računa o budućnosti Hrvatske i preživljavanju običnog „malog“ čovjeka.

Pozivamo članove da izađu na prosvjed 18.04.2026. u 12 sati na Trgu bana Josipa Jelačića!

SOLIDARNOST!

Verzija teksta prema Zakladi Martin Niemöller iz 1975:

Kada su nacisti došli po komuniste, ja sam šutio; jer nisam bio komunist.

Kada su zatvorili socijaldemokrate, ja sam šutio; jer nisam bio socijaldemokrat.

Kada su došli po sindikaliste, ja se nisam pobunio; jer nisam bio sindikalist.

Kada su došli po mene, više nije bilo nikog da se pobuni.

Danas, 23. prosinca 2025. godine potpisan je novi Kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu, a ovih dana isti će biti potpisan i u Hrvatskom operatoru prijenosnog sustava, a koji će se primjenjivati od 01.01.2026. godine do 31.12.2027. godine.

Ovim Kolektivnim ugovorom povećana su materijalna prava radnika kao nastavak kontinuiranog rasta plaća u protekle dvije godine i sustizanja zaostatka koji mjerimo kroz usporedbu s prosjekom plaća u RH. O svim detaljima novog Kolektivnog ugovora možete se informirati kod predsjednika podružnica NSRHEP-a ili direktno u Središnjici.

Porast plaća nije zanemariv. Kroz ovaj Kolektivni ugovor unesene su brojne promjene koje su rezultat rada Zajedničke komisije za tumačenja KU-a.

Najveća vrijednost ovog potpisivanja je očuvanje socijalnog mira koji nam je vrlo bitan u vremenima koja su pred nama. Početkom godine Republika Hrvatska pristupa OECD-u (Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj), što znači usklađivanje zakonodavstva s OECD-ovim standardima, a to uključuje i radnička prava. Očekuje se poboljšanje transparentnosti i zaštite prava radnika. Sve navedeno prouzrokovat će mnoge promjene u našem društvu i poduzeću. Očekuje nas završetak izrade opisa poslova, donošenje kriterija za nagrađivanje i napredovanje radnika. Iskreno se nadam da će u narednom razdoblju biti ispravljene nepravde koje su prouzrokovane radnicima zbog nepotpunog provođenja odluke o povećanju najnižih koeficijenata. To je bila povijesna prijevara radnika s najnižim plaćama koja se poput crnih i teških oblaka nadvila nad odnosima našeg sindikata i poslodavca.  Zbog svih tih ciljeva koji su pred nama nužan je socijalni mir.

NSRHEP-a je nastao prije 35 godina da bi gradio bolji svijet, a on se ne može izgraditi destruktivnim i rušilačkim ponašanjima.

Svima Vam želim sretan Božić, a nova 2026. godina neka Vam bude ispunjena zdravljem, srećom i uspjehom.

Posebna zahvala svim kolegama koji će i ovih blagdana vrijedno raditi da bi naši domovi bili ispunjeni svjetlom i toplinom.

Predsjednica NSRHEP-a:

Sonja Mikulić

Poštovani,

Razlog što vam se obraćam javno je taj što se u našem okruženju pojavio „kradljivac tekstova“ koji se odnose na naše poduzeće.

Tportal  je 28.06.2025. godine, u jutarnjim satima objavio tekst pod naslovom:

„Stručnjak bez dlake na jeziku: ´Sustav se raspada. Dalmacija visi o jednoj žici. Pijani bagerist može nas baciti u mrak!´“

Svoje mišljenje tportalu dao je:

„Zdeslav Matić, jedan od najupućenijih domaćih energetskih stručnjaka i bivši pomoćnik ministra za energetiku, u intervjuu za tportal oštro kritizira zapuštenost elektroenergetskog sustava, nemar prema HEP-u i HOPS-u te upozorava da nas jedna pogrešna odluka ili „ptica na rastavljaču“ mogu vratiti u 19. stoljeće.

Matić je bivši pomoćnik ministra gospodarstva za sektor energetike, nekadašnji ravnatelj Agencije za obvezne zalihe nafte i naftnih derivata te član upravnih vijeća ključnih tijela poput Energetske regulatorne agencije (HERA) i Fonda za zaštitu okoliša.

Studij elektrotehnike završio je na zagrebačkom FER-u, a međunarodni magisterij iz znanosti o materijalima obranio je 2000. na Sveučilištu u Paviji u Italiji. Vlasnik je konzultantske tvrtke Renergis te je savjetnik uprave investicijske tvrtke Farve Pro Invest, specijalizirane za upravljanje fondovima.

Stručnjaci upozoravaju na preopterećenost dalekovoda osobito u smjeru sjever-jug. Koliko je taj problem ozbiljan i kako utječe na sigurnost opskrbe strujom?

Povijesno gledano, suverene države svoje mreže intenzivno razvijaju unutar svojega teritorija uz uglavnom rijetke i slabe veze – takozvane interkonekcije – između susjednih država. Hrvatska elektroenergetska mreža izgrađena je za potrebe Hrvatske tada kao dijela značajno veće države s izuzetno snažnim vezama sa Slovenijom, Bosnom i Hercegovinom i Srbijom. Nakon osamostaljenja tu je mrežu potrebno prilagoditi potrebama nezavisne Hrvatske, No, zbog sustavne deindustrijalizacije nakon Domovinskog rata i naglog pada industrijske potrošnje, elektroenergetska mreža ostala je funkcionalna. S manjim opterećenjem je i takva mreža bila dovoljno dobra. No, s razvojem ekonomije i povećanjem potrošnje energije, već je na prijelazu stoljeća postalo jasno da je Dalmacija slabo povezana s kontinentom i visi o jednoj žici, 400 kV dalekovodu prema Rijeci.

Dalmacija je danas, kao deindustrijalizirana regija, neto izvoznik električne energije, s niskom i izrazito sezonskom potrošnjom. Istodobno, regija raspolaže značajnim potencijalom iz obnovljivih izbora – hidroenergije, Sunčeve energije i vjetra – ali je opterećena i tranzitom viškova energije iz Bosne i Hercegovine prema unutrašnjosti Hrvatske. Umjesto da se strateški ulaže u osnaživanje ključne veze između hrvatskog sjevera i juga, energetska politika posljednjih desetljeća fokusirala se na jačanje interkonekcija s Mađarskom, tada percipiranom kao politički i energetski „prijateljskom“. U posljednjih dvadeset godina s Mađarskom smo se povezali četiri puta bolje nego što smo to učinili između sjevera i juga Hrvatske. Danas se suočavamo s činjenicom da je životni vijek gotovo cjelokupne opreme na dalmatinskom visokonaponskom koridoru istekao. Pitanje koliko će parcijalne mjere, poput ugradnje HTLS vodova, moći popraviti stanje i osigurati stabilnu i sigurnu opskrbu električnom energijom za južne krajeve zemlje.

Procjenjuje se da je za modernizaciju prijenosne mreže potrebno najmanje 600 milijuna eura. Je li to realna brojka i u koje bi segmente mreže trebalo uložiti najhitnije?

Pitanje je što od mreže želite. Koliko novaca toliko muzike. Taj je iznos dovoljan za srednjoročnu sanaciju. Nema sumnje da hitno treba pojačat vezu Konjsko-Melina. Kakva je trenutna situacija ne znam jer HERA-a nije odobrila posljednja dva desetogodišnja razvojna plana HOPS-a. S obzirom na stanje u HOPS-u i složenost tog projekta, ne bih na ništa računao prije kraja sljedećeg desetljeća, ako ikad.“

Nakon par sati tekst je nestao sa portala i sve poveznice na isti javljaju grešku.

Ukoliko je tekst istinit, ovom stručnjaku treba zahvaliti jer upozorava na probleme koji se tiču svih građana, a nakon zahvale treba krenuti u rješavanje tih problema.

Ukoliko čovjek iznosi neistine stručnjaci iz HEP-a i HOPS-a trebaju ga demantirati i pružiti istinite informacije hrvatskim građanima, a njega treba tužiti zbog klevete, sramoćenja i dizanja panike.

Nadam se da imamo u sustavu stručnjake koji su u stanju odgovoriti na ovakva pitanja i da će im biti čast što mogu obaviti taj zadatak za svoje poduzeće.

Mene još više brine činjenica da je tekst nestao s portala na kojemu je objavljen. Još se živo sjećamo sustava u kojemu se nije slobodno moglo govoriti i pisati, a nepoćudni tekstovi su bili brisani dok su njihovi autori nerijetko završavali na GOLOM OTOKU. Tko „krade“ tekstove? Jesu li to ostaci loših navika iz spomenutog sistema ili su pak nove generacije koje se zavaravaju da ne postoji ono što nije javno objavljeno?

Stabilnost elektroenergetskog sustava je opći interes. Onemogućavanje dijaloga kojemu je cilj rješavanje problema je udar na opći interes, na nacionalni interes.

Cenzurom i zataškavanjem se problemi ne rješavaju.

Da bi „kradljivci tekstova“ imali moć „skidati“ već objavljene tekstove moraju imati političko zaleđe i mogućnost trgovanja s vlasnicima prostora s kojih su tekstovi „skinuti“. Ne bi li nam svima bilo bolje da se sva ta energija i moć usmjere u unapređenje elektroenergetskog sustava?

HEP ima Sektor koji je nadležan za javnu sliku. Prosjek plaća im je solidan. Radnici HEP-a očekuju da stručnjaci iz tog Sektora prate sve što se piše o HEP-u i organiziraju rasprave na teme koje su od općeg interesa. Također očekuju da se piše o radnicima HEP-a koji su nedavno premlaćeni uklanjajući kvar u sred noći. Upravo se taj Sektor mora boriti za neovisnost medija u RH, za transparentnost u poslovanju HEP-a i protiv negativne percepcije javnosti zbog koje radnici HEP-a svakodnevno imaju problema.  To se ne može postići cenzurom! Većina radnika HEP-a pošteno radi svoj posao i nisu zaslužili da neki „kradljivci tekstova“ narušavaju ugled njihovog poduzeća.

Predsjednica NSRHEP-a: Sonja Mikulić

Poštovani,

11. rujna 2024. godine u medijima je objavljena vijest da je direktor HEP ODS-a d.o.o, Nikola Šulentić dao ostavku.

Na istu očito niste reagirali. Čekali ste da mu istekne mandat s jučerašnjim danom. Imenovali ste na mjesto direktora HEP ODS-a d.o.o. Davora Sokača, dipl.ing. zaštite  na radu.

Pitam se da li ste konačno postali svjesni na kojoj razini je zašita na radu u HEP grupi pa je to razlog da postavite gospodina Sokača na tu odgovornu funkciju, najvećeg društva u HEP grupi? Nakon ovog poteza možda radnici koji nose uniforme konačno dobiju opremu kakvu zaslužuju. Ionako je radnika koji nose zaštitnu opremu sve manje, dok nam administracija buja. Radnika na terenu je toliko malo da si možemo priuštiti opremiti ih poput astronauta. No, bojim se da to ipak nije pravi razlog ovog imenovanja.

Ukoliko doista vjerujete da je gospodin Sokač najbolji izbor za tu funkciju zašto ste ga imenovali na 4 mjeseca? Ako stojite iza tog imenovanja trebali ste mu dati puni mandat pa neka vam osvjetla obraz i dokaže cijelom svijetu da je to imenovanje ispravna poslovna odluka sposobne Uprave HEP-a d.d..

HEP ODS-u d.o.o. sigurno nije u interesu cjepkanje mandata najodgovornije funkcije na ovakva kratka razdoblja. Možda sam ja u zabludi pa ne vidim dovoljno široko i duboko tu složenu problematiku pa vas stoga lijepo molim da nama, radnicima objasnite kako može najvećem društvu HEP grupe biti u interesu imenovanje direktora na 4 mjeseca?

A ako nešto nije u  interesu HEP ODS-a tada je na njegovu štetu.  Kome je u interesu ovo produžavanje agonije u velikom neredu HEP ODS-a?  Ratuju li to opet HDZ-ove struje unutar HEP-a ili je stvar još gora pa se činjenjem ovakve štete pogoduje nekim igračima van HEP-a? Treba li možda dovršiti neke započete poslove ili sakriti one koji još nisu zataškani?  Ranjeni HEP je idealan i lak plijen za lešinare koji čekaju i priželjkuju privatizaciju.

Nemojte ni slučajno pomisliti da imam nešto osobno protiv gospodina Sokača. On mi je jedan od dražih ljudi u HEP ODS-u. Vrlo je pristojan, ugodan, marljiv i otvoren za suradnju.  Ne mogu mu čestitati na ovom imenovanju jer smatram da istim nije nagrađen nego je ponižen. Također su poniženi svi radnici HEP grupe i svi građani RH. Hoće li on biti samo još jedna žrtva snalažljivijih igrača? Takve scenarije smo već imali prilike gledati i trenutno možemo gledati u HEP-u.

Inače, nisam sklona komentirati imenovanja direktora, ali ovo ne mogu prešutjeti jer se radi o najvećem društvu HEP grupe i cijela moja unutrašnjost vrišti jer osjeća da ovo nije u korist HEP ODS-a, a samim tim ugrožava interese i prava radnika.

Održavate sastanke i pravite analize zašto nam odlaze stručni radnici iz HEP-a. Ovakva kadrovska politika je jedan od razloga.

Ugovor su potpisali Igor Ivanković, predsjednik Uprave Hrvatskog operatora prijenosnog sustava, Sonja Mikulić, predsjednica Nezavisnog sindikata radnika HEP-a (NSR HEP-a) i Tomislav Kovačević, predsjednik Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES-a).

Ugovor su potpisali Frane Barbarić, predsjednik Uprave u ime Udruge poslodavaca Hrvatske elektroprivrede, a u ime Pregovaračkog odbora reprezentativnih sindikata Sonja Mikulić, predsjednica Nezavisnog sindikata radnika HEP-a (NSR HEP-a) i Tomislav Kovačević, predsjednik Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES-a).