NSRHEP

ZAJEDNO
POKREĆEMO
PROMJENE

NSRHEP

Kada se smjer vjetra
promijeni, neki prave zid,
a neki prave vjetrenjaču!

NSRHEP

ZAJEDNO
SMO
SNAŽNIJI

UPOZORENJE I ZAHTJEV

Poštovani predsjedniče Uprave,
obraćam Vam se povodom internog oglašavanja radnih mjesta od strane ovisnog društva HEPTelekomunikacije
d.o.o. Ovakvim načinom popunjavanja radnih mjesta u HEP-Telekomunikacije d.o.o.
prekršeni su zakoni i opći akti HEP-a d.d.
Prekršen je Zakon o trgovačkim društvima i Statut HEP-a d.d. jer ste zloupotrijebili suglasnost
Nadzornog odbora HEP-a d.d.za osnivanje društva HEP-Telekomunikacije d.o.o.
Unatoč upozorenju Nadzornog odbora da ne možete sistematizirati 485 radnih mjesta u HEPTelekomunikacije
d.o.o. i da u novom društvu ne možete sistematizirati poslove informatike koji se
obavljaju u HEP-u d.d., a da se prethodno ne odluči o eventualnoj promjeni u organizaciji poslova
navedene funkcije u HEP-u d.d., vi ste nastavili ovaj nezakoniti postupak koji je rezultirao objavom
internog natječaja.
Također ste prekršili Zakon o radu i odredbe Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji HEP-a d.d.
Ovim postupkom, na mala vrata ste izvršili promjenu organizacije i sistematizacije HEP-a d.d. i na taj
način izbjegli savjetovanje sa Radničkim vijećem HEP-a d.d. čime ste prekršili odredbe Zakona o radu.
Umjesto da ste redovnim zakonskim putem, uz suglasnost svih zakonom predviđenih sudionika i po
postupku predviđenom općim aktima HEP-a d.d. izvršili alokaciju velikog dijela Informatičke funkcije,
što obuhvaća i premještaj radnika vi ste, pored nabrojenih prekršaja, posegnuli za zloupotrebom
instituta internog natječaja i oglasili šezdesetak radnih mjesta na koje bi se radnici individualno po
svojoj slobodnoj volji trebali javiti. Kako bi stimulirali radnike da se jave na navedeni natječaj, jednake
poslove koji se obavljaju u Sektoru za informatiku HEP-a d.d. u novom društvu ste vrednovali višim
koeficijentima. Pored toga, prema vjerodostojnim informacijama, član Uprave nadležan za Informatiku
i telekomunikacije obilazio je radnike u sjedištu HEP-a i u izdvojenim dijelovima Sektora za
informatiku te na njih vršio nedozvoljeni pritisak da pređu u novo društvo.
Informatička funkcija je nervni sustav HEP-a i jedna od najvažnijih funkcija u provođenju korporativnog
upravljanja. Ovakvo nezakonito, nestručno i voluntarističko „reorganiziranje“ informatičke funkcije
ozbiljno ugrožava djelovanje svih funkcija HEP-grupe, a potencijalno prijeti gubitku kontrole nad
procesima upravljanja i sustavom sigurnosti od strane HEP-a d.d. te urušavanju kompletne
korporativne organizacije HEP-grupe.
Ovim upozorenjem zahtijevam od Vas, da trenutno zaustavite postupak zapošljavanja po internom
oglasu u HEP-Telekomunikacije d.o.o. i da cijeli postupak organiziranja ovisnog društva HEPTelekomunikacije
d.o.o. vratite u zakonske i općim aktima HEP-a d.d. predviđene okvire.
Legitimitet ovog zahtjeva zasnovan je na mojoj obavezi da kao član Nadzornog odbora zastupam
interese HEP-a d.d. prema Upravi, a kao predsjednik Radničkog vijeća interese radnika HEP-a d.d.

S poštovanjem,
Jadranko Berlengi,
Predsjednik Radničkog vijeća HEP-a d.d. i
Član Nadzornog odbora HEP-a d.d.

Co:
Nadzorni odbor HEP-a d.d.,
Radničko vijeće HEP-a d.d.,
Registrirane sindikate u HEP-u d.d.
Ured Uprave HEP-a d.d.

Najava štrajka

Temeljem stavka 2. i 5. članka 269. Zakona o radu i u skladu s odlukama Središnjeg odbora Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata od 14. svibnja 2014. godine i Predsjedništva Nezavisnog sindikata radnika HEP-a od 27. svibnja 2014. godine, Hrvatski elektrogospodarski sindikat i Nezavisni sindikat radnika HEP-a s današnjim danom navedenim poslodavcima pisano najavljuju štrajk sa svrhom zaštite gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova.

Temeljem stavka 1. članka 270. Zakona o radu mora se provesti postupak mirenja propisan Zakonom o radu.

Štrajk se neće započeti prije okončanja postupka mirenja.

Razlozi za štrajk su:

– Jednostrani prekid pregovora za novi Kolektivni ugovor od strane poslodavaca,
– Uvjetovanje pregovora očitovanjem nelegitimnih „nadležnih tijela „,
– Korekcija vrijednosti boda,
– Umanjenje materijalnih prava radnika.

Mjesto početka štrajka: područje Republike Hrvatske.

Dan i vrijeme početka štrajka: 01. srpnja 2014. godine (utorak) u 07,00 sati.

Sukladno članku 278. Zakona o radu, radnici koji obavljaju proizvodno-održavajuće poslove ili nužne poslove aktivno ne sudjeluju u štrajku.

Proizvodno održavajući poslovi su samo oni poslovi koji će se obavljati i za vrijeme štrajka s ciljem omogućivanja obnavljanja rada neposredno nakon završetka štrajka.

Nužni poslovi su samo oni poslovi koji će se obavljati i za vrijeme štrajka koji su prijeko potrebni radi sprječavanja ugrožavanja života, osobne sigurnosti i zdravlja pučanstva.

Radnici koji ne obavljaju proizvodno-održavajuće i nužne poslove imaju pravo na štrajk.

U cilju spriječavanja štetnih posljedica, HES i NSRHEP-a očekuju od poslodavaca HEP grupe žurno mirno rješenje kolektivnog radnog spora na temelju pravičnosti.

Predsjednik HES-a:
Dubravko Čorak

Predsjednik NSRHEP-a:
Luko Marojica

Zameo ih vjetar

I. UVOD

Politika razvoja obnovljivih izvora u HEP-grupi ne može se promatrati izvan konteksta razvoja obnovljivih izvora u Republici Hrvatskoj. Osnovna karakteristika razvoja obnovljivih izvora u Republici Hrvatskoj je da ne postoji strategija razvoja obnovljivih izvora. Stihijski razvoj obnovljivih izvora nije bio slučajan niti se odvijao stihijski. Vrlo organizirano, dominantan položaj zauzele su vjetroelektrane, a u sustavu poticaja našle su se gotovo isključivo vjetroelektrane (90% svih obnovljivih izvora) . U organiziranijim društvima nego što je naše i u uređenijim državama nego što je naša, investitori u obnovljive izvore su poduzeća u državnom vlasništvu i u vlasništvu lokalnih samouprava, te posebno građani u području solarne energije, a dobit ostvarena kroz poticajnu cijenu reinvestira se u nove obnovljive izvore i vraća građanima koji su i financirali sve poticaje. U Hrvatskoj je projekt osmišljen tako da sredstva poticaja za vjetroelektrane završe isključivo u privatnim džepovima, a solarna energija je teško diskriminirana, što je presedan u europskim okvirima. U osmišljavanju „našeg“ projekta sudjelovali su visoki državni dužnosnici, visoki činovnici javne uprave, članovi znanstvene zajednice, čelnici uglednih instituta iz područja energetike, a nisu izostali ni pojedini visoko pozicionirani djelatnici HEP-a.
Za pretpostaviti je da su svi oni od svojeg djelovanja stekli neku korist, a šteta učinjena javnom interesu građana Republike Hrvatske višestruko je veća od njihove ne male koristi.

II. STANJE VJETRA U HEP-u

HEP je naručio studiju „Izbor i ocjena lokacija za gradnju vjetroelektrana u Republici Hrvatskoj“ koju je u svibnju 2008. godine dovršio Energetski institut Hrvoje Požar.
U studiji je analizirano 25 potencijalnih lokacija vjetroelektrana. Dvanaest lokacija je eliminirano zbog manje kvalitete za razvoj projekata, a trinaest lokacija je obrađeno i vrednovano na 194 stranice studije. Pored svih potencijalnih lokacija koje je ovom studijom istražio, kao ni bilo gdje drugdje, HEP do danas nije izgradio niti jedan megawat vjetroelektrana. Bilo bi korisno dobiti podatak koliko je navedena studija plaćena i da li je otpisana zajedno sa ostalim studijama čija je vrijednost otpisana 2013. godine u ukupnom iznosu od 300 milijuna kuna.

2007. godine HEP je potpisao sporazume sa tvrtkom C.E.M.P. d.o.o. i sa Dalekovodom za razvoj projekta Krš Pađene predviđene snage 100 MW. U ožujku 2008. godine HEP se aktivno uključio u navedeni projekt, a u srpnju 2009. godine Projekt je dobio lokacijsku dozvolu. Nakon toga HEP je sudjelovao u ishođenju pojedinih dozvola i odobrenja. Projekt je najavljen kao „Prva vjetroelektrana HEP-a u suradnji s partnerima“.
Neposredno nakon što je, u srpnju 2013.godine, objavio prvi oglas kojim poziva potencijalne partnere za zajednički razvoj projekata vjetroelektrana, HEP je odustao od partnerstva sa C.E.M.P. d.o.o.
Koncem iste godine C.E.M.P. d.o.o. je dobio prethodna rješenja HERE o stjecanju statusa povlaštenog proizvođača električne energije za planiranu snagu postrojenja od 140 MW.
Bilo bi nužno zatražiti informaciju od Uprave HEP-a d.d., zašto je HEP odustao od navedenog partnerstva i pod kojim uvjetima, upravo u vrijeme kada putem javnog oglasa traži partnere za istu svrhu.

III. INFORMACIJA NADZORNOM ODBORU

U veljači 2014. godine, Nadzornom odboru HEP-a d.d. dostavljen je materijal pod nazivom „Projekti vjetroelektrana kandidata za akvizicije“.
Analizom navedenog materijala i u međuvremenu prikupljenim informacijama, došao sam do zaključka da prezentaciju nikako ne bi trebalo primiti samo kao informaciju i suglasiti se sa predloženim, te sam članovima Nadzornog odbora predložio da razmotre moje primjedbe i da, ukoliko nađu za shodno, daju Upravi odgovarajuće preporuke.
Prije svega, ideja da HEP ulazi u partnerstvo sa privatnim investitorima na način da stječe udjele u malim trgovačkim društvima nije prihvatljiva. HEP, koji ističe ambiciju postati regionalni energetski lider, treba otkupiti projekte vjetroelektrana u cijelosti bez da ulazi u vlasničku strukturu malih privatnih društava, od kojih su neka nastala na suspektan način, ili izgraditi nove elektrane vlastitim snagama.
U materijalu Uprave piše: „Temeljna pretpostavka razmatranja kao i provedbe kupoprodaje poslovnih udjela je provedba detaljne dubinske analize po svim segmentima i pravilima struke od strane nezavisnih savjetnika“.
Znajući stanje kadrova u društvima HEP-grupe u kojima radi nekoliko stotina inženjera, ekonomista i pravnika i razgovarajući sa iskusnim kolegama svih navedenih struka došao sam do zaključka da se potrebne analize za procjenu ulaženja u projekt preuzimanja predloženih vjetroelektrana mogu provesti vlastitim kadrovima.
Nadalje, nepotrebno je istovremeno izraditi sve predviđene analize za sve elektrane.

Postoji nekoliko eliminacijskih kriterija:
1. HEP uvjetuje sklapanje ugovora ulaskom projekta u Kvotu, a tri od osam elektrana nisu u kvoti HOPS-a.
2. Glede izgradnje nekih elektrana postoje kaznene prijave protiv investitora u kojima se spominje i HEP, o čemu Uprava HEP-a d.d. ima saznanje, pa bi bilo neetično ulaziti u bilo kakve aranžmane prije okončanja postupka po kaznenim prijavama.
3. Nepotrebno je kumulativno odraditi tehničku ekonomsku i pravnu analizu za sve elektrane. Ukoliko pravna analiza eliminira bilo koji od projekata, nepotrebno je raditi ostale dvije analize. Zatim, ukoliko ekonomska analiza eliminira projekt iz konkurencije, tehnička analiza je nepotrebna.
4. Za VE Pometeno brdo već je izvršena temeljita analiza od strane društva Laktić&partneri d.o.o., TPA Horwath i FESB Split koja je više nego dovoljna za donošenje odluke.

Ovakvim selektivnim pristupom HEP-u bi se uštedjela ogromna sredstva.
Važno je napomenuti da u HEP-u još nisu doneseni kriteriji za investiranje uključivo i kriterije rangiranja koji su sukladno toč.22 Programa rada Uprave trebali biti doneseni do konca 2013. godine. Bez navedenog dokumenta rezultati skupog dubinskog snimanja biti će do daljnjeg neupotrebljivi.

U HEP-u također nije izrađen i donesen „Srednjoročni programa ulaganja u projekte s obnovljivim izvorima energije“ a što je prema točci 25. Programa rada Uprave trebalo biti izvršeno do konca 2013. godine. Donošenje ovog dokumenta trebalo je prethoditi ovim lukrativnim aktivnostima Uprave.

IV. Vrijednost usluga

Prema prijedlogu Uprave HEP-a d.d., studije za osam vjetroelektrana stajale bi HEP između 12.140.000,00 i 13.550.000,00 kuna.
Godišnji iznos bruto plaća u društvu HEP-Obnovljivi izvori d.o.o. je oko 1.800.000,00 kuna što znači da bi se plaće u Društvu mogle isplaćivati sedam godina za iznos navedenih studija.
Na dubinskoj analizi osam potencijalnih akvizicija vjetroelektrana, u okviru planiranih novčanih sredstava moglo bi raditi deset dobro plaćenih HEP-ovih inženjera, ekonomista i pravnika sa 20 godišnjim iskustvom, punih osam godina.
Nadzorni odbor je savjetovao Upravi HEP-a d.d. da cijena Studije restrukturiranja HEP-grupe kojom će biti obuhvaćena sva društva HEP-grupe ne bude iznad 4 milijuna kuna.
Uprava HEP-a d.d. je za predmetnu „dubinsku analizu“ odlučila potrošiti više nego tri puta veći iznos od po Nadzornom odboru preporučene cijene za studiju restrukturiranja cijele HEP-grupe.
Iznos „dubinskih analiza“ vjetroelektrana je i osam puta veći od cijene studije koju je naručila Vlada Republike Hrvatske pod nazivom „Clean Start“.
U prezentiranom kontekstu, interesantan je podatak da je Plan investicija HEP-Obnovljivi izvori energije d.o.o. za 2014. godinu 497.316,00 kuna.

Dakle, vrijednost naručenih usluga je višestruko precijenjena.
Vidljivo je da se u konkretnom slučaju radi o velikom nerazmjeru vrijednosti „dubinskog snimanja“ i plitkog razbacivanja, a najvjerojatnije i prebacivanja novca.
Temeljem svega naprijed iznesenog, smatram da su ovakvom odlukom Uprave drastično oštećeni Hrvatska elektroprivreda d.d., vlasnik HEP-a d.d., interesi radnika društava HEP-grupe i javni interes građana Republike Hrvatske, te da je provođenje ove odluke neodrživo.
Predlažem da poslove „dubinskog snimanja“ odrade stručnjaci HEP-a, a da HEP za iznos od predviđenih 13.550.000,00 kuna da izgraditi dvadeset novih kuća za postradale u katastrofalnoj poplavi.
Ovo upozorenje je sve što mogu učiniti kao član Nadzornog odbora HEP-a d.d. u cilju zaštite interesa Društva i radnika koje u Nadzornom odboru predstavljam.
Nadam se da će Glavna skupština HEP-a d.d. i Vlada Republike Hrvatske, putem nadležnih državnih tijela, zaštititi interes Društva i javni interes Republike Hrvatske.

Član Nadzornog odbora HEP-a d.d.
Jadranko Berlengi

Protivljenje jednostranom smanjivanju plaća radnika

Poštovani/e,

Reprezentativni sindikati i poslodavci nisu sklopili kolektivni ugovor za HEP grupu.

Radni odnos radnika je dvostrani obvezno pravni odnos koji je izraz slobodne volje dviju ravnopravnih strana.

Kolektivni ugovor može se sklopiti samo slobodnom voljom dviju ravnopravnih strana bez pritisaka i ucjena. U protivnom kolektivnog ugovora nema.

U uvjetima nesklapanja kolektivnog ugovora sindikati imaju pravo najaviti, organizirati i provesti štrajk.

Reprezentativni sindikati ustraju na nužnosti sklapanja kolektivnog ugovora i ne pristaju da se pravilnicima o radu jednostrano, voljom poslodavca, uređuju prava iz rada i u svezi s radnim odnosom radnika zaposlenih u društvima koji čine HEP grupu.

Tijekom ovogodišnjih kolektivnih pregovora poslodavci nisu pregovarali u dobroj vjeri te su se koristili različitim oblicima prijetnji, ucjenama i pritiscima.

Kao grubi oblik pritiska i ucjene je jednostrano i zlonamjerno donošenje i postojanje pravilnika o radu kojim su većini radnika HEP grupe značajno umanjena, a dijelom i ukinuta do sada važeća stečena prava.

Primjenu pravilnika o radu sa značajnim umanjenjem stečenih prava za većinu radnika, Reprezentativni sindikati ocjenjuju nekorektnim, nemoralnim, neodgovornim i štetnim postupanjem uprava – direktora društava koja čine HEP grupu.

U cilju stvaranja nužnih preduvjeta za ravnopravno i slobodno pregovaranje između sindikata na strani radnika i poslodavaca te poštivanja prava većine radnika na zasluženu i primjerenu plaću i druga prava iz radnog odnosa, Reprezentativni sindikati zahtijevaju od uprava društava koji čine HEP grupu žurno donošenje izmjena i dopuna pravilnika o radu kojim će se radnicima priznati postojeća razina stečenih prava i onemogućiti štetne posljedice po interese većine radnika za razdoblje do sklapanja novog kolektivnog ugovora za HEP grupu.

S poštovanjem,

Predsjednik HES-a:
Dubravko Čorak

Predsjednik NSRHEP-a:
Luko Marojica

Konferencija za novinare 14.05.2014.

Čelnici dvaju najvećih sindikata u Hrvatskoj elektroprivredi (HEP) zaprijetili su danas da bi zbog nepotpisivanja kolektivnog ugovora (KU) moglo doći do štrajka i problema u opskrbi strujom, te su pozvali poslodavaca da hitno obnovi kolektivne pregovore.

Predsjednici Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata Dubravko Čorak i Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske elektroprivrede Luko Marojica upozorili su na konferenciji za novinare da je Uprava HEP-a prekinula pregovore o novom KU-u, tako da se na radnike od ovoga mjeseca primjenuje Pravilnik o radu, zbog čega će im primanja na godišnjoj razini biti manja od 10.000 do 15.000 kuna.

Sindikalna tijela će u idućih nekoliko dana odlučiti o mogućem štrajku, najavili su Čorak i Marojica dajući poslodavcu rok od tri dana da pristupi pregovorima o KU.

U slučaju štrajka neće biti potpune obustave rada nego će djelatnici HEP-a polako, bez žurbe procjenjivati kada će pristupiti otklanjanju kvarova, odazivati se na pripravnost i prekovremeni rad, kaže Čorak.

Upozorio je da su i bez štrajka mogući problemi u opskrbi strujom, što pokazuje jutrošnji kvar najveće trafostanice u Hrvatskoj Ernestinovo, zbog čega je cijela Slavonija bila bez napajanja.

Sindikalni čelnici optužili su “pojedince iz Uprave” da mjesecima ignoriraju odluke Nadzornog odbora i odgovaraju samo svojim političkim mentorima, pri čemu su posebno apostrofirali HNS, za kojeg tvrde da politički kadrovira u HEP-u. Novinarima su podijelili popis sa 132 imena za koje tvrde da ih je HNS zaposlio po stranačkom ključu.

Najavili su da će od od predsjednika Nadzornog odbora Nikole Brukete zatražiti razrješenje predsjednika Uprave Tomislav Šerića zbog nekompetentnosti, neodgovornosti i nesamostalnosti u radu, kao i člana Uprave Ivana Matasića koji u HEP-u zapošljava kadrove iz HŽ-a, gdje je prije radio.

Ustvrdili su da je u HEP-u na djelu nepotizam i pozvali policiju, Državno odvjetništvo i USKOK da to istraže.

Marojica je optužio Upravu da dosad nije napravila ništa dobro i upozorio na “sumnjive nabave i aranžmane”, kao što su izgradnja poslovne zgrade, zakup medijskog prostora, poslovanje s tvrtkom supruge ministra gospodarstva Ivana Vrdoljaka, usluge očitanja brojila i detektivske usluge.

Sindikalni čelnici tvrde da je HEP lani ostvario 1,3 milijarde kuna dobiti, no u Vladinom je dokumentu navedeno da je ona daleko manja, za čak 500 milijuna kuna.

Od 59 poduzeća u vlasništvu države sam HEP ostvaruje 60 posto ukupnih prihoda, stoga se postavlja pitanje tko obmanjuje vlasnika koji traži dodatno smanjenje troškova. Licemjerno je da Vlada koja se za dobavljača struje odabrala slovenski GEN-I 60 posto dobiti HEP-a uzima u proračun, drže sindikalci.

Tvrde da HEP i u prva tri mjeseca ove godine ostvaruje odlične poslovne rezultate, s obzirom na dobro stanje u akumulacijama i uvoz relativno jeftine struje, a preuzimanjem plina iz podzemnog skladišta Okoli ostvario je dobit od 100 milijuna kuna.

HINA

Pregovori

Poštovani/e,

Kolektivni ugovor za HEP grupu nije sklopljen.

Poslodavac je dužan i obvezan pravilnikom o radu ili odlukom Uprave utvrditi vrijednost boda i sve druge elemente kojim se određuje isplata plaće i drugih materijalnih prava radnika u HEP grupi.

Važeći pravilnici o radu s umanjenim pravima radnika su jednostrane odluke Uprave HEP d.d., a služe kao grubi oblik ucjene i pritiska na reprezentativne sindikate tijekom kolektivnog pregovaranja.

Poslodavci u HEP-u ne pregovaraju u dobroj vjeri.

Reprezentativni sindikati (HES i NSRHEP-a) ne prihvaćaju prijetnje, ucjene i pritiske s ciljem umanjenja i daljnjeg obezvrijeđivanja stečenih i do sada ugovorenih prava radnika u HEP grupi, pa ni po cijenu medijskog prozivanja s neistinitim i tendencioznim tekstovima naručenim s ciljem kompromitiranja sindikata u HEP grupi.

Eventualno umanjenje plaća i drugih materijalnih prava radnika tijekom obračuna za mjesec travanj i naredne mjesece posljedica su jednostrane volje Uprave HEP d.d. i njihove zle namjere prema radnicima HEP grupe.

U ovakvim uvjetima i okolnostima, reprezentativni sindikati nastavljaju sa svojim djelovanjem radi cjelovite zaštite prava i interesa članstva, a time posredno i za zaštitu prava i interesa većine radnika u HEP grupi.

HES i NSRHEP-a pozivaju članstvo na solidarnost, izražavanje podrške i spremnosti na pravodobno aktivno uključivanje u sve aktivnosti radi zaštite ugroženih prava i interesa radnika u HEP grupi.

S poštovanjem,

Predsjednik HES-a:
Dubravko Čorak

Predsjednik NSRHEP-a:
Luko Marojica

“7Dnevno” o HEP-u

Poštovani/e,

dana 14.03.2014. godine u časopisu „7Dnevno“ objavljen je „Apel iz HEP-a Radnici pismom upozoravaju Vladu i – prijete“ s uredničkim naslovom:

„Ivan Matasić sa svojim fikusi(ca)ma pljačka i pere veliki novac uz ZNANJE BANSKIH DVORA!“

Ako se javno objavljeni tekst žurno ne demantira zaključak je da je sve objavljeno istina.

Stanje u HEP-u je nezadovoljavajuće s tendencijom daljnjeg urušavanja.

Radnici su s pravom uznemireni i postavljaju pitanje istine o stanju u HEP-u i njegovoj budućnosti.

Za stanje u HEP-u odgovorna su ovlaštena tijela HEP d.d. i državna tijela koja su sudjelovala ili sudjeluju u predlaganju imenovanja članova Uprave HEP d.d. temeljem svojeg činjenja ili nečinjenja u skladu s odredbama važećih propisa.

Odgovorna Uprava dužna je žurno argumentirano javno se očitovati po svim navodima u članku. NSRHEP-a kao predstavnik dijela radnika HEP grupe to očekuje.

U „normalnim vremenima“ i u uređenim tvrtkama s odgovornom upravom, odmah bi se zatražilo sazivanje skupa radnika na kojemu bi se radnicima prezentiralo cjelovito i istinito izvješće po svim navodima iz objavljenog teksta.

Istodobno bi se žurno održala sjednica Nadzornog odbora na kojoj bi se to tijelo po svim navodima javno očitovalo.

Ako je pola objavljenog istina, trenutna Uprava HEP d.d. treba žurno biti smijenjena, a DORH i USKOK odmah trebaju djelovati u skladu sa svojim ovlaštenjima.

Predsjednik:
Luko Marojica

Dostavlja se:
– članu Skupštine HEP d.d.
– predsjedniku Vlade RH,
– predsjedniku RH

Izdvojeno mišljenje predstavnika radnika u Nadzornom odboru HEP d.d. na izvršenje po zaključcima i preporukama Nadzornog odbora

Ad.3. Izvršenje po zaključcima i preporukama Nadzornog odbora

Izdvojeno mišljenje

Na sjednici Nadzornog odbora od 20. veljače 2014.god. glasovao sam protiv prijedloga
Zaključka o prihvaćanju izvještaja Uprave o izvršenju po zaključcima i preporukama
Nadzornog odbora.
Temeljem članka 21. Poslovnika o radu Nadzornog odbora dajem izdvojeno mišljenje:
U diskusiji povodom navedenog Izvješća pokušao sam ukazati na nizak standard
izvještavanja od strane Uprave i neprihvatljivost prakse da uz zaključke koji nisu izvršeni
nema ni riječi obrazloženja zašto nisu izvršeni ni informacije kada će biti izvršeni.
Članak 14. Poslovnika o radu Nadzornog odbora propisuje da pojedinačna izvješća koja
zatraži Nadzorni odbor trebaju biti izrađena i dostavljena Nadzornom odboru najkasnije u
roku od 30 dana, a od nekih zaduženja je prošlo više od 10 mjeseci. Također sam upozorio
da neki zaključci koji su donijeti nisu uvršteni u popis zaduženja. Osvrnuo sam se na
izostanak suradnje od strane Uprave sa socijalnim partnerima, unatoč preporuci Nadzornog
odbora da se socijalni dijalog čim prije uspostavi. Kao primjer naveo sam pravno
neutemeljen zahtjev Uprave za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata za kolektivno
pregovaranje koji je upućen Republičkom povjerenstvu za utvrđivanje reprezentativnosti i koji
je od strane Povjerenstva odbačen, uz navođenje istih argumenata koje su reprezentativni
sindikati isticali Upravi HEP-a d.d. zahtijevajući započinjanje pregovora o Kolektivnom
ugovoru. Programom rada Uprave HEP-a d.d. pregovori za novi Kolektivni ugovor planirani
su za drugi kvartal 2014. god. iako sadašnji ističe 31.03.2014. godine. Sve to zajedno dokaz
je izostanka dobre vjere na strani poslodavca, što više, može se govoriti o malicioznom
opstruiranju početka pregovaranja čime su svjesno ukradena dva mjeseca.
Pored pregovora za Kolektivni ugovor, među zaduženja i preporuke koji nisu evidentirani u
priloženom pregledu spadaju i:

– Pitanje najamnina za stanove koje koriste HEP-ovi radnici i koje su odjednom
povišene 400%,
– Pitanje sudskog spora sa Radničkim vijećem,
– Pitanje poticajnog prijevremenog umirovljenja radnika, te
– Pitanje projektnih zadataka i cijena studija za restrukturiranje društava HEP-grupe.

Ovdje ću se posebno osvrnuti na Natječaj kojim se traži konzultant za restrukturiranje HEPgrupe
d.d., ali bez HEP-ODS-a d.o.o. i HEP-OPS-a d.o.o. (to je neka nova do sada
nepoznata HEP-grupa d.d.) i koji je u međuvremenu okončan izborom konzultanta. Nadzorni
odbor je upozorio na neadekvatnost projektnog zadatka i na previsoku predviđenu cijenu
usluge, no bez rezultata. Nakon prihvaćanja ovakvog izvješća o izvršenju zaduženja i
preporuka, Nadzorni odbor po mojem mišljenju dovodi u pitanje vlastiti autoritet i umjesto da
znanjem i iskustvom unaprijedi razinu rada Uprave, Nadzorni odbor je znatno spustio kriterije
vlastitog djelovanja. Mišljenja sam da dvodnevni sastanak Nadzornog odbora i Uprave
održan u Stubičkim toplicama, na kojem je analizirano izvršenje Programa rada Uprave u
prve dvije godine mandata, nakon prihvaćanja ovakvog izvješća Uprave, predstavlja
izgubljeno vrijeme. Osobno smatram, a to sam rekao i na zajedničkom sastanku, da postoje brojni nedostaci u upravljanju i vođenju Društva koji se ogledaju u do sada učinjenom, a još puno više u neučinjenom pa ću se uskoro detaljnije očitovati o viđenju stanja u Društvu nakon dvije godine rada Uprave.
Stanje Društva organizacijski, normativno i kadrovski nije dobro, a posebno nije dobro
upravljanje Društvom koje svakim danom postaje sve gore i ozbiljno prijeti opstanku HEPgrupe.
Upravo zbog toga ovo izdvojeno mišljenje dostavljam na znanje i Glavnoj skupštini.
Prilažem sporno izvješće jer se bez njega Izdvojeno mišljenje ne može razumjeti.

Jadranko Berlengi
Član Nadzornog odbora

Tko nam je ukrao pravo na pregovore i zašto?

Poštovani/e

Dana 18. veljače 2014. godine, reprezentativni sindikati u HEP-u (HES i NSRHEP-a) napokon su primili Rješenje Povjerenstva za utvrđivanje reprezentativnosti RH, broj: 689/2-14-6 od 6. veljače 2014. godine kojim je o d b a č e n zahtjev poslodavaca koji čine HEP grupu za ponovno utvrđivanje reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje radi sklapanja kolektivnog ugovora na razini grupe poslodavaca.

U privitku: Rješenje Povjerenstva broj: 689/2-14-6 od 6. veljače 2014. godine.

Zahtjev poslodavaca koji čine HEP grupu od 23. prosinca 2013. godine posljedica je nesposobnosti i nekompetentnosti uprava društava koji čine HEP grupu i potvrda njihove destruktivnosti radi onemogućavanja kolektivnog pregovaranja s ciljem nesklapanja novog kolektivnog ugovora za HEP grupu u postavljenom roku.

Svjesni nestručnosti i nesposobnosti imenovanih i ovlaštenih(?) pregovarača na strani grupe poslodavaca, reprezentativni sindikati u HEP grupi sumnjaju u spremnost i sposobnost uprava društava koji čine HEP grupu za sklapanje novog kolektivnog ugovora na zadovoljstvo grupe poslodavaca i reprezentativnih sindikata na strani radnika.

S poštovanjem,

Predsjednik HES-a: Dubravko Čorak

Predsjedni NSRHEP-a: Luko Marojica

Izdvojeno mišljenje predstavnika radnika u Nadzornom odboru HEP d.d. na Plan investicija HEP grupe za 2014. godinu

Ad.3. Davanje suglasnosti na Plan investicija HEP-grupe za 2014. godinu

Izdvojeno mišljenje

Na sjednici Nadzornog odbora od 19. prosinca 2013.god. pisanim putem glasovao sam protiv prijedloga Odluke o davanju suglasnosti na Plan investicija HEP-grupe za 2014. godinu.
Temeljem članka 21. Poslovnika o radu Nadzornog odbora dajem izdvojeno mišljenje:
Uvodno želim reći da sam na 20. sjednici Nadzornog odbora od 21.12.2011. godine također glasao protiv davanja suglasnosti na Plan investicija HEP-grupe za 2012. godinu.
Glavni razlog protivljenja takvom Planu bio je, kao i sada, potpuni izostanak ulaganja u nove proizvodne kapacitete.
Prema riječima predlagatelja Plana, za određivanje prioriteta ulaganja primijenjena je „metoda opisana u nastavku“ koja se u planovima ranijih godina nazivala „posebno razvijena metoda“. Još 2012. godine zatražio sam da se navedena metoda dostavi na uvid članovima Nadzornog odbora, ali do danas nam nije dostavljena.
Kriteriji za investicije za HEP d.d. i za povezana društva uključivo kriterij rangiranja, koji bi znatno doprinijeli izradi kvalitetnog Plana investicija, prema Programu rada Uprave, trebali su biti završeni do konca 2013. godine, ali ih nismo dočekali.
Na str. 5. Plana investicija za 2014. godinu, navode se trogodišnji i petogodišnji planovi razvoja i izgradnje društava HEP-grupe. Još 2012. godine zatražio sam da se članovima Nadzornog odbora dostave srednjoročni planovi razvoja i izgradnje društava HEP-grupe, no ja ih do danas nisam vidio.
Nadalje, kao i u svim dosadašnjim prijedlozima planova izgradnje, nedostaje datum završetka investicija. Po stoti put naglašavam da je neprihvatljivo investicije u HEP-u planirati na godinu ili na kvartal. Svako prekoračenje planiranog završetka investicija za HEP često znači desetke milijuna kuna gubitaka dnevno. Dakle, završetak investicija treba planirati na dan, što pored ostalog zaoštrava i odgovornost odgovornih osoba na svakoj investiciji.
Dokle god se ne uspostavi sustav praćenja koji uključuje i odgovornost sudionika naši će planovi investicija sličiti na Never Ending Story. Dovoljno je samo pogledati planove završetka pojedinih objekata iz Plana 2010.godine i vidjeti gdje smo danas sa tim istim objektima i istim akterima. Kada se pogledaju planovi investicija u proizvodne objekte u zadnjih desetak i više godina odgovarajući naziv bi bio Plan nenamjenskog trošenja investicijskog novca.
Koliko HEP-u i Republici Hrvatskoj nedostaju proizvodni kapaciteti govore slijedeći podaci:
U programu rada Uprave HEP-a d.d. 2004.-2008. godine, planirana je izgradnja termoelektrana ukupne snage 1900 MW od čega je 1400 MW trebalo biti izgrađeno do konca 2011. godine i još 500 MW (TE Plomin)do konca 2013. godine. Od navedenog plana do danas realizirano je samo 100 MW na lokaciji TE-TO Zagreb.
Također je planirana izgradnja hidroelektrana ukupne snage 122 MW do konca 2011. godine. Do danas je realizirano 40 MW u HE Lešće.
Usklađenje s IPPC direktivom zahtijeva ulaganje u termoelektrane od preko 700 mil. EUR do 2017. godine. Rješenje za usklađenje sa IPPC direktivom traži hitnost u postupanju.
Potrebno je razvojno osmisliti svaku lokaciju termoelektrana i najvjerojatnije pripremiti izgradnju novih zamjenskih kapaciteta, te povećati kapacitete na postojećim lokacijama gdje god je to moguće.
U Planu investicija za 2014. godinu planira se investirati u obnovljive izvore 497.316,00 kuna, dok se npr. u objekte odmora i rekreacije planira investirati 1.860.639,00 kuna.
Nije nas valjda obeshrabrila prvobitna, a obilata akumulacija kapitala na obnovljivim izvorima od strane privatnih investitora, a na štetu javnog interesa RH pa i HEP-a, koja je realizirana u suradnji sa dužnosnicima državne uprave, predstavnicima znanosti i „vječnim“ konzultantima, te nam je ostao mali prostor u zoni poticaja.
Organizacijsko pozicioniranje razvoja i izgradnje obnovljivih izvora u HEP-grupi na način da su svugdje i nigdje nije prihvatljivo.
Dok zemlje koje postavljamo za uzor, zadnjih godina investiraju pretežno i znatno u obnovljive izvore mi šutke završavamo TE Sisak bez da itko o tom problemu ozbiljno razgovara, a kada utučemo i posljednji klirinški dolar i posljednju kunu konstatirati ćemo da nam novoizgrađeni „Obrovac“ ne služi ničemu.
Nastavljamo rad na Plominu 3, kao da se ništa u svijetu nije promijenilo. Plan za 2014. predviđa i nastavak plaćanja na projektu HE Ombla iako je do sada potrošeno znatno više od iznosa koji bi bio racionalno podnošljiv.
Vlada Republike Hrvatske ni nakon četiri godine od donošenja Strategije energetskog razvoja nije donijela „Provedbu Strategije energetskog razvoja“, a što je njena zakonska obaveza. Uz postojanje tog dokumenta ne bi dva ministarstva radila sve da se HE Ombla gradi, a jedno ministarstvo sve da spriječi izgradnju. Mi sami ne poduzimamo dovoljno da uspostavimo odgovarajuću suradnju sa državnom upravom , jedinicama lokalne samouprave, kao ni sa nevladinim udrugama i okruženjem gdje se investicije pripremaju i zato naše pripreme investicija traju puno duže nego bi trebale. Naravno, rezultat je vidljiv u utrošenom vremenu i novcu.
Ponovno želim upozoriti na dramatično tešku situaciju u djelatnosti proizvodnje električne energije u dijelu koji se odnosi na razvoj i pripremu izgradnje proizvodnih objekata.
U proteklih pet godina argumentirano sam upozoravao da se proizvodnja svjesno zapostavlja i uništava. Ovakvo stanje, bez dodatnih velikih ulaganja u nove proizvodne objekte dovodi u pitanje opstojnost ne samo HEP-Proizvodnje d.o.o., već i HEP-grupe kao cjeline.
U takvoj situaciji postoji realna opasnost da HEP u bliskoj budućnosti neće biti u stanju ispuniti očekivanja i potrebe vlasnika, što bi se moglo štetno odraziti na budućnost HEP-grupe, a posebno na budućnost i sudbinu radnika društava HEP-grupe.
Na kraju želim naglasiti da je u području planiranja proizvodnih objekata, a posebno u području praćenja izvršenja planova potreban značajan kvalitativni zaokret.

Jadranko Berlengi
Član Nadzornog odbora