Autor: domagoj@nsrhep

Poštovani,

Zahvaljujem na dostavi Vašeg očitovanja podneskom od 09. ožujka 2012. godine po našoj predstavci u svezi Vaše namjere izmjene članka 262. Zakona o radu.

U Vašem očitovanju navodite načela Odbora stručnjaka za slobodu udruživanja Međunarodne organiozacije rada, a koja su u potpunosti u skladu s našim stavovima i to:
– da je jednostrana intervencija zakonodavnih vlasti kojima se mijenja ili ukida neki
sadržaj kolektivnih ugovora suprotan načelu dobrovoljnog kolektivnog
pregovaranja i slobodi ugovaranja
– i da su zakonske intervencije u produženu valjanost (primjenu) kolektivnih ugovora
prihvatljive samo za točno određeno kratko razdoblje i za vrijeme trajanja
izvanrednog stanja.

Međutim, Vaš zaključak, da predložena izmjena članka 262. Zakona o radu ne predstavlja narušavanje ravnopravnosti ugovornih stranaka i da nije suprotna ugovornoj volji stranaka, apsolutno je u suprotnosti s navedenim načelima Odbora stručnjaka Međunarodne organizacije rada.

U međuvremenu javno je objavljen Prijedlog zakona o reprezentativnosti sindikata i poslodavaca za kolektivno pregovaranje kojim se ukida odredba članka 262. Zakona o radu.
Dakle, novim Prijedlogom se ne vrši izmjena članka 262. Zakona o rad, nego se isti u cijelosti ukida, a produljena primjena pravnih pravila iz prethodnog kolektivnog ugovora vremenski trajno ograničava bez obzira na slobodnu volju ugovornih strana.

Po našem mišljenju, Vaš Prijedlog ograničavanja trajanja produljene primjene pravnih pravila iz prethodnog kolektivnog ugovora s praktičnim ukidanjem istoga, grubo je kršenje prije navedenih načela Odbora stručnjaka Međunarodne organizacije rada, a što će imati za posljedicu pokretanje postupka ocjene ustavnosti odredbe Vašeg Prijedloga o trajnom prestanku važenja produljene primjene pravnih pravila i u uvjetima ne postojanja izvanrednog stanja pred Ustavnim sudom Republike Hrvatske.

S poštovanjem,

Predsjednik:
Luko Marojica

Dostavlja se:
– Predsjedniku RH,
– Predsjedniku Vlade RH,
– Udrugama sindikata više razine u RH,
– Sredstvima javnog priopćavanja

Dana 20. travnja 2012. godine održana je 3. sjednica Nadzornog odbora NSRHEP-a.

Na sjednici je podnijeto izvješće i izvršen nadzor vođenja i korištenja financijskih sredstava NSRHEP-a i poslovanja Blagajne uzajamne pomoći NSRHEP-a za razdoblje od 01. siječnja do 31. prosinca 2011. godine.
Nadzorni odbor jednoglasno je prihvatio podnijeta izvješća i ocijenio način plaćanja i vođenja financijske dokumentacije urednim, potpunim, transparentnim i u skladu s važećim propisima te izrazio zadovoljstvo radom Upravnog odbora i Povjerenika BUP-a kao i načinom vođenja financijske i druge dokumentacije u svezi s djelovanjem BUP-a NSRHEP-a.

Predsjednik: Luko Marojica

Dana 14. ožujka 2012. godine u Zagrebu održana je 6. sjednica Predsjedništva NSRHEP-a

Na sjednici je prihvaćena informacija o stanju i odnosima u HEP-u i neposrednim aktivnostima NSRHEP-a.

S poštovanjem,

Predsjednik:
Luko Marojica

Predsjednik Vlade Republike Hrvatske
Gdin. Zoran Milanović
Trg Svetog Marka 2
10000 Z A G R E B

Poštovani gospodine Predsjedniče Vlade!

Potaknut medijskom najavom žurnog održavanja konzultativnog sastanka između predstavnika Vlade RH i predstavnika sindikata više razine u svezi s najavom i zahtjevom Vlade RH za žurnom izmjenom članka 262. Zakona o radu kojim se uređuje produljena primjena kolektivnih ugovora uzimam si pravo da javno iznesem i drugačije mišljenje.

Po istupima svih aktera koji zagovaraju izmjenu članka 262. Zakona o radu problem je navodno u njegovom određenju neograničene primjene kolektivnih ugovora.

U važećem članku 262. Zakona o radu nema neograničene produljene primjene kolektivnih ugovora (pravnih pravila)!

Produljena primjena kolektivnih ugovora ograničena je istodobnim važenjem postojećih ugovora o radu radnika, a svaki poslodavac i sada ima pravo i mogućnost prekinuti trajanje produljene primjene pravnih pravila koji su izvedeni iz odredbi kolektivnih ugovora kojemu je isteklo ugovoreno vrijeme trajanja. Sve ima svoju cijenu, pa tako i jednostrano prekidanje ugovorno pravnog odnosa od strane poslodavca, a to je isplata ugovorenih otpremnina svim radnicima koji ne prihvaćaju ponudu novog ugovora o radu s izmijenjenim uvjetima daljnjeg radnog odnosa.

Prije navedeno jasno piše u sadašnjem članku 262. Zakona o radu na kraju iste rečenice
“kao dio prethodno sklopljenih ugovora o radu.”

Radni odnos kao ugovorno pravni odnos između poslodavca i radnika određen je s dva ugovora i to:

1. Kolektivnim ugovorom kao općim aktom sklopljenim slobodnom voljom između poslodavca s jedne strane i sindikata na strani radnika s druge strane i

2. Ugovorom o radu kao individualnim (pojedinačnim) aktom sklopljenim slobodnom voljom između poslodavca s jedne strane i radnika kao pojedinca s druge strane.

U javnim istupima svi akteri jednostrano i nepotpuno tumače sadržaj članka 262. Zakona o radu kojim prešućuju citirani završni dio odredbe članka 262. Zakona o radu, očito svjesno i zlonamjerno radi zaštite interesa krupnog kapitala, a na štetu ugovorenih prava radnika.

Ograničavanje produljene primjene pravnih pravila silom zakona, drastično je narušavanje ravnopravnosti stranaka u ugovorno pravnom odnosu kao obvezno pravnom odnosu između radnika s jedne strane i poslodavca s druge strane na štetu radnika.
Ograničavanje trajanja produljene primjene pravnih pravila (kolektivnih ugovora) bez volje sindikata na strani radnika ima za posljedicu jednostranu promjenu izuzetno važnog dijela ugovorno pravnog odnosa između radnika i poslodavca, a što je u suprotnosti s određenjem radnog odnosa kao obvezno-pravnog odnosa.

Vlada RH trebala bi biti nepristrani arbitar između interesa rada i kapitala koji se materijaliziraju osobnošću radnika s jedne strane i poslodavca s druge strane.

U postojećim uvjetima, Vlada RH u odnosu na broj radnika najveći je poslodavac u RH i u ovom slučaju svoje ponašanje određuje interesima poslodavca.

Ovakvim odnosom i ponašanjem Vlada RH izgubila je objektivnost arbitriranja i postaje moćni branitelj interesa poslodavaca.

Eventualnom izmjenom članka 262. Zakona o radu sudbina radnika prepušta se volji poslodavaca da jednostrano donose Pravilnik o radu i neposredno primjene zakonske odredbe o minimalnoj plaći radnika.

U takvim uvjetima prestaje svrha postojanja ugovorno pravnog odnosa kao obvezno pravnog odnosa između radnika i poslodavca.

Nezavisni sindikat radnika Hrvatske elektroprivrede ocjenjuje neprihvatljivim i suprotnim temeljnom određenju radnog odnosa kao ugovorno pravnog odnosa između radnika i poslodavca koji je određen kao obvezno pravni odnos odredbama Zakona o obveznim odnosima Republike Hrvatske, da se mijenja članak 262. Zakona o radu o produljenoj primjeni kolektivnih ugovora (pravna pravila).

Ako Vlada RH želi izmjenom članka 262. Zakona o radu ograničiti produljenu primjenu kolektivnih ugovora, onda je neophodno istim člankom ograničiti valjanost daljnjeg važenja do tada važećih ugovora o radu radnika, a sklapanje novih ugovora o radu prepustiti slobodnoj volji obiju strane (radnika i poslodavca) s time da ukoliko ne dođe do sklapanja novog ugovora o radu poslodavac mora radniku isplatiti otpremninu za otkaz ugovora o radu u iznosu ugovorenom u, do tada, važećim pravnim pravilima, kao stečenom pravu radnika.

Dakle, da zaključim, po važećem članku 262. Zakona o radu nema neograničene produljene primjene kolektivnih ugovora u Republici Hrvatskoj i radi toga nema potrebe niti svrhe najavljeno mijenjanje članka 262. Zakona o radu nego ga samo treba do kraja s razumijevanjem isčitati i tumačiti.

Predsjednik:
Luko Marojica

Dostavlja se:
– Predsjedniku RH,
– Ministru rada i mirov.sustava RH
– Udrugama sindikata više razine u RH
– sredstvima javnog priopćavanja

Dana 25. siječnja 2012. godine u Zagrebu održana je 4. sjednica Izvršnog odbora NSRHEP-a.

Na sjednici su prihvaćene informacije o aktivnostima NSRHEP-a između dviju sjednica Odbora.

Predsjednik:
Luko Marojica

Predsjednik Vlade RH
Gsp. Zoran Milanović
Trg sv. Marka 2
10000 Z A G R E B

Poštovani;

U posjedu smo elektroničke verzije Izvješća Vlade Republike Hrvatske o radu Vlade u mandatu Predsjednice Jadranke Kosor (srpanj 2009. – prosinac 2011.) sačinjenog u prosincu 2011. godine.
Izvješće čini 1267 stranica, a između ostalog sadrži i izvješće o učinjenom u energetskom sektoru (str. 451-472).
Na stranicama 466. i 467. obrađuje se učinjeno u postupku usklađenja energetskih zakona RH s 3. Paketom energetske regulative Europske Unije.
Pri dnu stranice 467 posebni stavak glasi:

“Navedeni ITO model HEP nije prihvatio te je dogovorena primjena modela TSO.”

Citirani navod je potpuna neistina i gruba manipulacija s namjerom pokušaja nametanja najradikalnijeg modela organiziranja elektroprivrednih djelatnosti u RH kojim se želi HEP razbiti, a u cilju zadovoljavanja parcijalnih interesa poznatih grupa i pojedinaca, a sve na štetu nacionalnih interesa i suprotno interesima većine zaposlenika koji rade u elektroprivrednim djelatnostima RH.
Sindikati HEP-a kao legitinmi predstavnici radnika HEP-a i koncern HEP grupa prihvaćaju, ustraju i dokazuju da je baš ITO model jedino prihvatljivo i optimalno moguće rješenje organizacije elektroprivrednih djelatnosti u RH obzirom na postojeće moguće modele, uvjete i mogućnosti provedbe 3. Paketa direktiva EU.
Primjena TSO modela nije prihvatljiva i nikada nije dogovorena!
Ovim podneskom želimo upozoriti novoizabrane dužnosnike Vlade RH na moguće štetne posljedice citiranih lažnih navoda u primopredajnom Izvješću o radu Vlade u prethodnom mandatu.

S poštovanjem,
Predsjednik:
Luko Marojica

Dostavlja se:
– Ministru gospodarstva; gsp. Radimiru Čačiću
– Potpredsjednici Sabora RH; gđi. Jadranki Kosor
– Sindikatima u HEP-u
– Upravi HEP d.d.

Dana 30. studenoga 2011. godine u Zagrebu održana je 5. sjednica Predsjedništva NSRHEP-a

Na sjednici je:

– donijeta Odluka o održavanju izbornih skupština podružnica NSRHEP-a,

– donijeta Odluka o održavanju Redovne skupštine NSRHEP-a

– utvrđen broj zastupnika Redovne skupštine po podružnicama,

– prihvaćeno Izvješće o radu Upravnog odbora BUP-a NSRHEP-a i

– prihvaćena informacija predsjednika o neposrednim aktivnostima NSRHEP-a

S poštovanjem,

Predsjednik:
Luko Marojica

Dana 19. listopada 2011. godine u Zagrebu održana je 3. sjednica Izvršnog odbora NSRHEP-a.

Na sjednici su prihvaćene informacije o aktivnostima NSRHEP-a između dviju sjednica Odbora.

Predsjednik:
Luko Marojica

Dana 07. rujna 2011. godine održana je 2. sjednica Nadzornog odbora NSRHEP-a.

Na sjednici je podnijeto izvješće i izvršen nadzor vođenja i korištenja financijskih sredstava NSRHEP-a i poslovanja Blagajne uzajamne pomoći NSRHEP-a za razdoblje od 01. siječnja do 30. lipnja 2011. godine.
Nadzorni odbor jednoglasno je prihvatio podnijeta izvješća i ocijenio način plaćanja i vođenja financijske dokumentacije urednim, potpunim, transparentnim i u skladu s važećim propisima te izrazio zadovoljstvo radom Upravnog odbora i Povjerenika BUP-a kao i načinom vođenja financijske i druge dokumentacije u svezi s djelovanjem BUP-a NSRHEP-a.

Predsjednik: Luko Marojica

Sindikati radnika Hrvatske elektroprivrede daju punu podršku i izražavaju solidarnost sa Sindikatom Akademska solidarnost u njihovom organiziranju i provedbi štrajka na Filozofskom fakultetu u Zagrebu radi zaštite slobode sveučilišta, znanstvenog rada, kao i prava i interesa znanstvenika i studenata na visokoškolskim ustanovama Republike Hrvatske koja se stavljaju u nepovoljniji položaj utvrđenim konačnim prijedlogom novih zakona o visokom školstvu.

Sindikati u HEP-u svakodnevno vode bitke s nadležnim ministarstvom za poštivanje dogovora u postupku usklađivanja različitih stavova tijekom javne rasprave uz uvažavanje demokratskih načela za afirmaciju demokratske procedure u postupku utvrđivanja prijedloga i konačnog donošenja budućih, izuzetno važnih, energetskih zakona kojim se određuju uvjeti rada i života većine radnika i građana RH i moraju zaštititi nacionalni interesi RH.

Štrajk je ustavno i jedno od temeljnih ljudskih prava!

Sindikati imaju pravo organizirati štrajk u skladu s važećim pravilima.

Štrajk je najjači oblik pritiska kojim se Sindikati mogu izboriti za zaštitu prava i interesa svojih članova.

Štrajkom se legitimno čini šteta.

Provedbom štrajka postoje posredno i neposredno oštećeni.

Nanesenom štetom vrši se pritisak na suprotnu stranu koja ne uvažava opravdane interese i argumentirane zahtjeve Sindikata, organizatora štrajka.

Trenutak u kojemu se nalazimo i borbe koje istodobno vodimo čine nas bliskim jer se i prema Vama i prema nama kao organiziranim sindikatima istodobno provode istovjetne metode ignoriranja argumenata i provodi grubo silovanje demokracije i zdrave pameti.

Ustrajte u Vašoj borbi za slobodu sveučilišta i za bolju budućnost naših znanstvenika i budućih generacija koji su dužni nastaviti naš europski put u bolju budućnost u kojemu će svaki čovjek, radnik, znanstvenik, student moći živjeti i raditi u dostojanstvu primjerenih uvjeta rada i primjerene mu plaće za rezultate svoga rada..

Sindikati u HEP-u su uz Vas, izražavamo punu solidarnost s Vama u Vašoj borbi za bolje sutra svima, bez obzira da li smo trenutno radnici, studenti, profesori, znanstvenici, u borbi za zaštitu nacionalnih interesa, a protiv korupcije, interesnih lobija i drugih oblika štetnog djelovanja suprotna interesima većine građana Republike Hrvatske.

Sindikati HEP-a