Česta pitanja

Direktor Elektrojuga Dubrovnik uvodi “red” discipliniranjem slobodno mislećih i njemu nepoćudnih djelatnika.

Tako je dana 03. srpnja 2008. godine dostavio članu NSRHEP-a, gsp. Jadranu Jakobušić, dipl.ing.elektrotehnike i bivšem rukovoditelju Službe za tehničke poslove Upozorenje na obveze iz radnog odnosa i mogućnost otkaza ugovora o radu.

U nastavku dajemo prijepis:
1. Upozorenja na obveze iz radnog odnosa i mogućnost otkaza ugovora o radu
2. Očitovanje na Upozorenje

HEP Operator distribucijskog sustava d.o.o.
Ulica grada Vukovara 37, 10000 ZAGREB
ELEKTROJUG DUBROVNIK
Dubrovnik, Nikole Tesle 3
Broj: 4016-5797/08/ap
Datum: 02.07.2008.

Na temelju članka 117. stavka 1. Zakona o radu (NN 137/04) radniku JADRANKO JAKOBUŠIĆ, dipl.ing., iz Dubrovnika, A.Hebranga 28, koji obavlja poslove KOORDINATOR POSLOVA 3 u Odjelu za vođenje pogona u Službi za vođenje pogona, upućujem

UPOZORENJE

na obveze iz radnog odnosa i mogućnost otkaza ugovora o radu

1. Pregledom nadzora i evidencije ulaza i izlaza iz poslovnih prostorija distribucijskog područja, na adresi Nikole Tesle 3 u Dubrovniku, uočeno je da tijekom radnog vremena učestalo izlazite s radnog mjesta zbog privatnih razloga.
Tijekom 2008. godine, za vrijeme radnog vremena, bili ste odsutni više od 25 sati na ime privatnih izlazaka.

Iz iskaza Vama neposrednog rukovoditelja razvidno je da niste zatražili ni dobili suglasnost za učestale privatne izlaske s radnog mjesta za vrijeme radnog vremena.

Vaši učestali odlasci s radng mjesta zbog privatnih razloga, koji nisu odobreni od neposrednog rukovoditelja predstavljaju nedopušteno i neopravdano odsustvo s rada čime ste počinili tešku povredu obveze iz radnog odnosa.
Nadalje, uočeno je da bez odobrenja znatno ranije od propisanog početka radnog vremena ulazite u službene prostorije.

2. Zbog naprijed opisanog nedopuštenog i neopravdanog napuštanja radnog mjesta za vrijeme radnog vremena koje ponavljate već duže vrijeme, te neodobrenih ranijih ulazaka i boravaka u služebnim prostorijama, ovim Vas upozoravamo na obvezu da ste na posao dužni dolaziti u vrijeme koje je Pravilnikom o radu određeno kao početak rada, radno vrijeme provoditi na mjestu rada i izvršavati poslove i radne zadatke iz ugovora o radu, a sukladno nalozima i naputku Vama nadređenih radnika, te s radnog mjesta odlaziti tek po završetku radnog vremena.
Svoje obveze iz ugovora o radu dužni ste izvršavati osobno, uredno i u skladu s pravilima struke, te kao radnik HEP – Operator distribucijskog sustava d.o.o. pridržavati se svih odluka i radnih pravila HEP- Operator distribucijskog sustava d.o.o

3. Obzirom da ste do sada već kršili radne obveze, u slučaju daljnjeg ponovljenog kršenja radnih obveza, ovim Vas još jednom upozoravamo na mogućnost otkaza ugovora o radu kojega smo s Vama zaključili za obavljanje poslova radnog mjesta KOORDINATOR POSLOVA 3.

Direktor:
Milivoj Bender

_______________________________________________________________

Jadranko Jakobušić
20 000 Dubrovnik
Andrije Hebranga 28
Dubrovnik, 14.07.2008.g.

Očitovanje na Upozorenje iz radnog odnosa i mogućnost otkaza ugovora o radu broj: 4016-5797/08/ap od 02.07.2008.g.

Pročitavši vaše UPOZORENJE… koje mi je dostavljeno posredstvom rukovoditeljice Službe za pravne, kadrovske i opće poslove u četvrtak, 03.srpnja ove godine u cca 12 sati, nisam mogao izbjeći dojam o ogromnom neskladu između pretencioznosti samoga naslova i izbora razloga za upozorenje, odnosno obrazloženja koje uistinu ne bi zasluživalo moje očitovanje da je u pitanju isključivo odnos nas dvojice, a ne objektivna situacija u kojoj se ELEKTROJUG DUBROVNIK našao zahvaljujući vašemu ” predanom ” radu u protekle četiri godine.

Postavlja se pitanje zašto ste se baš u ovom trenutku odlučili na spomenuti korak i može li se i u vašim ostalim postupcima pronaći određena analogija koja bi upućivala na stvarne razloge vaše reakcije ?
Pored činjenice da vam je ponovno ukazano povjerenje !?, odgovor je vrlo jednostavan – stanje elektroenergetskog sustava na području grada Dubrovnika pa čak i šire. Naime, isto se može, najblaže rečeno, opisati kao izuzetno kritično što se dade lako vidjeti iz liste događaja u zadnjih 15-ak dana a da pri tom nitko od zaposlenika iz tehničkih služba nije iznenađen jer je ovakav scenarij bio apsolutno predvidiv.

Što vas je, gospodine direktore, natjeralo da prije desetak dana ad hoc imenujete povjerenstvo od tri člana i s kojim ciljem ?
Potpisnik ovih redaka pokušat će izdvojiti barem dva razloga :

a) pokazati da ste poduzeli vatrogasne mjere netom ste primijetili da gori i
b) umanjiti / isključiti vlastitu odgovornost i prebaciti je na druge – zlu ne trebalo !
Pri tomu upada u oči da ste ” propustili ” , namjerno ili ne, u navedeno povjerenstvo imenovati rukovoditelja Službe za investicije, kojega ste prošle godine rasporedili na to radno mjesto i koji, ako ne stvarno, onda barem formalno zaslužuje biti na čelu spomenutog povjerenstva.

Koga ćete, gospodine direktore, od njih troje učiniti žrtvenim janjetom bude li to
” situacija ” zahtijevala slično kao i u prethodnom slučaju kada ste početkom 2006.g.
temeljem poznatih događanja u našemu Gradu odstrijelili upravo mene ?

No, vratio bih se na vaša tri razloga navedena u Upozorenju na obveze iz radnoga odnosa i mogućnost otkaza ugovora o radu pri čemu decidirano izjavljujem da se nimalo ne osjećam krivim u pogledu inkriminacija koje mi stavljate na teret – obrazloženje :

1. U odnosu na vaš navod o mojoj odsutnosti u 2008.g. za prvih šest mjeseci od 25 sati (čak 25 !!!) na ime privatnih izlazaka, istaknuo bih sljedeće :

a) u posjedu sam svih tjednih izlista evidencije ulaska i izlaska iz poslovnih prostorija za sve službe i sve zaposlenike služba od momenta uvođenja evidencije ; i letimičnim pregledom navedenih izlista lako je uočljivo da sam u pogledu discipline na samom vrhu među svim radnicima u Elektrojugu, a posebno ukoliko se usporedim s mojim kolegama u hijerarhijskoj razini kojoj trenutno pripadam tj. koordinatorima ; tako je vidljivo da ima koordinatora koji evidentiraju samo svoj jutarnji ulazak i popodnevni izlazak : postoje koordinatori koji uopće ne evidentiraju svoju prisutnost na radu, a njihov dolazak pada obično u 8 ili iza 8 sati i to dolazak i odlazak službenim vozilom iako obavljaju posao koji ne zahtijeva korištenje službenog vozila izvan redovitog radnog vremena ; vama je dostupan, između ostalog, i video zapis spomenutog koordinatora ; s obzirom da ste me vašom odlukom od 26. veljače 2006.g. privremeno (praktički) isključili iz poslovnog procesa, ostalo mi je dovoljno vremena da ubrzo zaključim na koji se način i u kolikoj mjeri poštuju PRAVILA o evidenciji ulazaka i izlazaka iz poslovnih prostorija u Elektrojugu tj. brzo su se formirale, uvjetno rečeno, tri skupine radnika i to : prva, koja u potpunosti poštuje obznanjena PRAVILA u koju spada i moja malenkost, druga, koja praktički evidentira isključivo dolazak i odlazak bez evidencije dnevnih izlazaka i treća, koja gotovo ništa od navedenog ne čini a odnosi se na vaše ” miljenike ” i to im je, svakako, neka vrsta stimulacije ; ono što predstavlja svojevrsnu ironiju u opisanom slučaju jest da ste mi poklonili trunčicu vaše ” pozornosti ” upravo zato što sam dosljedno poštivao vaša PRAVILA !?

b) netočna je i vaša tvrdnja da o mojim izlascima nisam obavijestio i dobio suglasnost neposrednog rukovoditelja ; za većinu mojih izlazaka zatražio sam i dobio usmenu suglasnost neposrednog rukovoditelja, osim ukoliko je isti bio iz različitih razloga odsutan (službeni put, godišnji odmor, teren itd.); i u takvim slučajevima obavijestio bih uvijek nekoga od kolega o svom izlasku i trajanju istog ; međutim, najvažnije od svega jest to da nikada, ama baš nikada, nisam izašao vani, bez obzira na karakter izlaska, a da je zbog toga ” patio ” posao o čemu će posvjedočiti moj pretpostavljeni.

2. U odnosu na vaš navod – citiram :” Nadalje, uočeno je da bez odobrenja znatno ranije od propisanog početka radnog vremena ulazite u službene prostorije” najbolje bi bilo izostaviti bilo kakav komentar. Međutim, bez obzira što je spomenuti navod stupidan ja ću se i zbog svoje specifične situacije ipak osvrnuti na istog :

a) nije mi poznato da je netko u HEP-u propisao koliko minuta i sekundi neposredno prije početka radnog vremena radnik smije ući u službene prostorije !!! ; pa i kad uđem na ovakav način, vrijeme do 7 sati provedem u cafe kuhinji pijući jutarnju kavicu i razgovarajući s drugim radnicima koji imaju sličan ili gotovo isti ritam jutarnjeg dolaska na posao ; među inima su i neki vaši ” ljubimci “, pa se iskreno čudim da vam ovu činjenicu nisu došapnuli ; usput rečeno, nekolicina radnika u pravilu dolazi na posao još i ranije od mene, no, nije mi poznato da ste i njih obuhvatili nekom vrstom upozorenja, što ne znači da i nećete ; također vas ovom prigodom podsjećam na vašu ODLUKU od 15.10.2007.g. ( u privitku) iz koje se ne može iščitati ništa od onoga što mi zamjerate u citiranom navodu ;

– unatoč svemu držim da vam je jako dobro poznat razlog mojeg, i ne samo mojeg, ranijeg dolaska na posao a radi se o pronalaženju parkirališnog prostora što bliže Elektrojugu ; naime, predugo hodanje nije moja omiljena disciplina jer mi je lijeva noga oštećena i sa smanjenom funkcijom ; pitam se što mi preostaje kao alternativa : potrebno vrijeme do ulaska u službene prostorije mogu presjedati u vozilu, zatim mi ostaje i opcija da u međuvremenu popijem jutarnju kavicu u RK MINČETA koja se nalazi s druge strane parkinga i tako dodatno opteretim kućni proračun ili naprosto ako je lijepo vrijeme sjesti na obližnji zidić do kioska i uživati u ljepoti gruškoga zaljeva !!!; međutim, paradoks je u tomu što i pored svega još uvijek ne znam točno koliko minuta i sekundi prije početka radnog vremena smijem ući u službene prostorije i smijem li ući s ostalim radnicima koji, zahvaljjući vlastitom ritmu, ulaze u različito doba u poslovnu zgradu ; naravno, moram vas izvijestiti da ću i ubuduće ulaziti u poslovnu zgradu onako i na način kako to već i činim do momenta dok mi ne propišete ( vi ili netko drugi) točno vrijeme mojeg ulaska u minutama a bude li potrebno i u sekundama ;

3. U odnosu na vaš navod pod točkom 3 da sam do sada već kršio radne obveze, podsjetit ću vas da sva, baš sva, vaša dosadašnja rješenja, odluke i upozorenja u odnosu na mene u navedenom smislu nisu proizvela nikakav učinak pred sudovima u Dubrovniku, što je sigurno jedini i isključivi razlog i ovog vašeg posljednjeg postupanja.

Gospodine direktore, u preambuli ovog Upozorenja pozvali ste se na članak 117. stavak 1. Zakona o radu (NN 137/04), a ja držim da je vaše postupanje u ovom slučaju, bez ikakve sumnje, opisano člankom 2. istoga Zakona o radu u poglavlju koji se zove Zabrana diskriminacije.

Bude li u vama i dalje plamtio s nesmanjenim žarom poriv da mi dodjeljujete posebnu ” pažnju ” , ostavljam to vašoj savjesti.

Nadam se, gospodine direktore, da će moj odgovor baziran, kao i uvijek, isključivo na golim činjenicama biti posve dostatan da zaključimo predmetnu korespodenciju. Ukoliko nije, stojim vam i dalje na raspolaganju.

Primite izraze mojeg osobitog štovanja,

Koordinator poslova 3
Jadranko Jakobušić, dipl. ing.

Na znanje :

– Predsjedniku Uprave HEP-a,
– Članu uprave HEP d.d. (g. S. Tvrdinić),
– Direktoru društva HEP ODS d.o.o.,
– Rukov. Službe za vođenje pogona
ELEKTROJUG DUBROVNIK,
– Rukov. Službe za pravne, kadrovske i
opće poslove ELEKTROJUG DUBROVNIK,
– Predsjedniku NSR HEP-a i
– Zaposleničkom vijeću
ELEKTROJUG DUBROVNIK.

Privitak :
– ODLUKA broj: 01-10529-07/ MB